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如何制作公司培训;目录;01;;通过问卷调查、面谈等方式,了解员工现有的技能水平和知识储备。;根据培训目标和员工需求,制定具体的培训内容,包括理论知识、实操技能等。;;02;确定培训目标;采用案例分析、小组讨论、角色扮演等互动方式,提高学员的参与度和积极性。;制作教学辅助材料;;03;组织开展各类培训课程活动;密切关注培训进度,确保按计划进行,
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