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劳动合同常用版样板6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方享有[休息休假权利]，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。

2.乙方在正式聘用期内的工资为[正式聘用期工资]。

3.甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资。

4.乙方在合同期内享有其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方按照国家有关规定享受社会保险待遇。

3.甲方为乙方缴纳住房公积金。

4.乙方在符合提取条件时享有住房公积金的提取权利。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和知识产权。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.乙方在合同期满后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，具体年限为[竞业限制年限]。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，应当向乙方支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方违反合同约定，应当向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

3.双方因违约行为给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

4.双方因违约行为受到行政处罚的，应当自行承担相应的法律责任。

5.双方因违约行为受到刑事处罚的，应当自行承担相应的法律责任。

6.双方因违约行为导致合同无法继续履行的，可以解除合同。合同解除后，双方应当自行承担相应的法律责任。同时，违约方应当向守约方支付违约金和赔偿损失。具体数额由双方协商确定；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。合同解除后，违约方还应当返还守约方因合同解除所造成的实际损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。具体数额由双方协商确定；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。合同解除后，违约方还应当赔偿守约方因合同解除所造成的精神损害和其他损失（包括但不限于名誉损害、信誉损害等）。具体数额由双方协商确定；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

三、工作时间、休假和待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须建立、健全劳动安全