医院绩效考核培训课件(PPT-36张).ppt

医院绩效考核;医院存在的几个问题;医院存在几个的问题;几种医院管理模式;一个院长，不知道如何运用绩效管理手段去管理医院；

一个科主任，不知道绩效管理手段去如何管理科室；

一个部门领导，不知道如何绩效管理手段去管理部门，

那么他就不是一个称职的领导;医院管理三步骤;驮队绩效改革故事;;为什么要做绩效考核;医院绩效考核的意义;医院绩效考核的意义

考核的导向和约束作用

考核是一个调节器，想要什么考核什么，通过调节考核权重来完成

考核不是发奖金，是为了发现问题、解决问题，是为了激励和提高。

考核是对岗不对人、对事不对人;医院绩效考核的意义

;绩效考核的疑问;传统与现代绩效考核区别;传统与现代绩效考核区别;绩效：

职工在一定时间内以某种方式实现某种结果的过程。一般是指经过评价的工作行为、方式、结果

1、是一个过程的概念，与评价的过程相联系

2、时间因素

3、业绩、过程、行为;绩效考核：

对职工的工作完成情况进行定性和定量的评价。

1、对工作结果和工作行为进行评价

2、以事实为依据的评价，是可控性的

3、系统化、规范化、程序化、科学化;绩效管理：

从绩效计划（绩效目标的确定）到考核标准的制定，从具体考核的实施，直至信息反馈，总结和改进工作等全部活动的过程。;绩效考核完整过程;一、绩效计划;医院绩效考核的主要指标;医院绩效考核的主要指标;选择绩效指标的原则;考核标准制定;二、绩效实施

建立考核体系和考核框架;（1）绩效考核实施的基础;（2）成立考核办;（3）调整核算方案;（4）确定考核内容;（5）确定考核流程;（6）确定考核原则;（7）确定考核方法;;平衡计分卡框架图;（8）确定考核形式

考核会;谢谢！;读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。---歌德

书籍是人类知识的总结。书籍是全世界的营养品。---莎士比亚

书籍是巨大的力量。---列宁

好的书籍是最贵重的珍宝。---别林斯基

任何时候我也不会满足，越是多读书，就越是深刻地感到不满足，越感到自己知识贫乏。---马克思

书籍便是这种改造灵魂的???具。人类所需要的，是富有启发性的养料。而阅读，则正是这种养料。---雨果

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喜欢读书，就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。---孟德斯鸠

如果我阅读得和别人一样多，我就知道得和别人一样少。---霍伯斯[英国作家]

读书有三种方法：一种是读而不懂，另一种是既读也懂，还有一种是读而懂得书上所没有的东西。---克尼雅日宁[俄国剧作家?诗人]

要学会读书，必须首先读的非常慢，直到最后值得你精读的一本书，还是应该很慢地读。---法奇(法国科学家)

了解一页书，胜于匆促地阅读一卷书。---麦考利[英国作家]

读书而不回想，犹如食物而不消化。---伯克[美国想思家]

读书而不能运用，则所读书等于废纸。---华盛顿(美国政治家)

书籍使一些人博学多识，但也使一些食而不化的人疯疯颠颠。---彼特拉克[意大利诗人]

生活在我们这个世界里，不读书就完全不可能了解人。---高尔基

读书越多，越感到腹中空虚。---雪莱(英国诗人)

读书是我唯一的娱乐。我不把时间浪费于酒店、赌博或任何一种恶劣的游戏；而我对于事业的勤劳，仍是按照必要，不倦不厌。---富兰克林

书读的越多而不加思索，你就会觉得你知道得很多；但当你读书而思考越多的时候，你就会清楚地看到你知道得很少。---伏尔泰(法国哲学家、文学家)

读书破万卷，下笔如有神。---杜甫

读万卷书，行万里路。---顾炎武

读书之法无他，惟是笃志虚心，反复详玩，为有功耳。---朱熹

读书无嗜好，就能尽其多。不先泛览群书，则会无所适从或失之偏好，广然后深，博然后专。---鲁迅

读书之法，在循序渐进，熟读而精思。---朱煮

读书务在循序渐进；一书已熟，方读一书，勿得卤莽躐等，虽多无益。---胡居仁[明]

读书是学习，摘抄是整理，写作是创造。---吴晗

看书不能信仰而无思考，要大胆地提出问题，勤于摘录资料，分析资料，找出其中的相互关系，是做学问的一种方法。---顾颉刚

书犹药也，善读之可以医愚。---刘向

读书破万卷，胸中无适主，便如暴富儿，颇为用钱苦。---郑板桥

知古不知今，谓之落沉。知今不知古，谓之盲瞽。---王充

举一纲而万目张，解一卷而众篇明。---郑玄