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2024版劳务外包员工合同
甲方(外包公司):_______________________
乙方(员工):_______________________
鉴于甲方需要提供劳务外包服务,乙方愿意接受甲方的聘用,成为甲方的劳务外包员工,为第三方提供服务。为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经双方协商一致,签订本劳务外包员工合同(以下简称本合同)。
第一条合同期限
合同类型:_______________________;
合同生效日期:_______________________;
合同终止日期:_______________________。
第二条工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方的安排,在_______________________(第三方名称)提供劳务服务;
乙方的工作内容为:_______________________;
乙方的工作地点为:_______________________。
第三条工作时间和休息休假
乙方的工作时间为:_______________________;
乙方享有国家规定的节假日休息权利,具体安排根据第三方的工作需要确定。
第四条劳动报酬
乙方的劳动报酬为:_______________________;
甲方应于每月_______________________日前支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利
甲方应依法为乙方缴纳社会保险;
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护和工作条件
甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和工作环境;
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方和第三方的劳动纪律和规章制度。
第八条合同变更、续订和解除
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同;
合同期满,双方可协商续订合同;
双方可依据《中华人民共和国劳动法》规定的情形解除合同。
第九条违约责任
如甲方未按时支付劳动报酬,应按日支付_______________________%的滞纳金;
乙方违反合同约定,给甲方或第三方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商解决;协商不成的,可依法申请仲裁或诉讼。
第十一条法律适用
本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决,均适用中华人民共和国法律。
第十二条合同的修改和补充
本合同的任何修改和补充,必须经双方协商一致,并以书面形式确认。
第十三条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十四条其他约定
_______________________。
甲方(签章):_______________________
乙方(签字):_______________________
签订日期:_______年_______月_______日
请注意,以上合同仅为模板,具体条款应根据实际情况进行调整。合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。正文结束。
续前文:
第十五条通知与送达
本合同要求的所有通知应以书面形式进行;
通知应发送至双方在合同中指定的通讯地址。
第十六条合同的独立性
本合同为独立合同,不因甲方与第三方的合同变更或解除而受影响。
第十七条附加条款
_______________________。
第十八条合同的终止条件
合同期满自然终止;
双方协商一致可以提前终止合同;
一方违约,另一方有权单方面终止合同。
第十九条合同终止后的权利义务
合同终止后,乙方应按照甲方要求妥善交接工作;
甲方应按照合同约定支付乙方应得的劳动报酬和福利。
第二十条合同备案
本合同签订后,甲方应负责将合同备案至相关行政管理部门。
附件及其他补充说明:
一、附件列表:
乙方身份证复印件及个人简历;
乙方的岗位描述和工作要求说明;
乙方的工作时间表和休息休假安排;
乙方的社会保险缴纳记录;
安全生产和工作条件的相关文件。
二、违约行为及认定:
甲方未按约定支付劳动报酬或其他福利,视为违约;
乙方未按约定提供劳务,或服务质量不符合要求,视为违约;
乙方违反劳动纪律或甲方及第三方的规章制度,视为违约;
双方未按约定履行合同其他条款,根据具体情况认定违约责任。
三、法律名词及解释:
劳务外包:指甲方聘用乙方,并将乙方派遣到第三方提供劳务服务的用工形式;
劳动报酬:指乙方因提供劳务而获得的各种形式的收入,包括但不限于工资、奖金、津贴等;
不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
劳动报酬支付争议,甲方应及时核对并支付应付款项,乙方
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