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环卫车司机聘用合同范本8篇
篇1
#甲方(用人单位):
公司名称:_________
公司地址:_________
联系电话:_________
#乙方(受聘人员):
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
专业:_________
联系方式:_________
#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守执行。
#一、合同期限
1.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止,试用期为______个月。
2.正式聘用期:自试用期满之日起至______年______月______日止,聘用期为______年。
#二、工作岗位与待遇
1.岗位名称:环卫车司机
2.工资待遇:
-试用期工资待遇:基本工资______元/月,加班工资、绩效工资等按公司规定执行。
-正式聘用期工资待遇:基本工资______元/月,加班工资、绩效工资等按公司规定执行。
3.保险待遇:按照国家及地方规定参加社会保险,具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.其他待遇:包括但不限于通讯补贴、交通补贴、餐补等,具体补贴项目按公司规定执行。
#三、工作内容与职责
1.工作内容:负责驾驶环卫车,包括日常清扫、垃圾清运等工作。
2.工作职责:
-日常清扫:负责每日定时清扫指定区域,保持环境整洁。
-垃圾清运:负责将垃圾清运至指定地点,确保垃圾不遗漏、不污染。
-车辆维护:负责车辆的日常维护和保养,确保车辆正常运行。
-其他职责:完成公司交办的其他任务。
#四、工作纪律与规章
1.遵守公司规章制度:严格遵守公司的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。
2.安全驾驶:确保驾驶过程中遵守交通规则,保证行车安全。
3.保密义务:对公司内部信息保密,不得泄露公司机密。
4.其他纪律与规章:遵守公司其他相关规定。
#五、合同解除与终止
1.试用期解除:试用期期间,双方均可提前7天书面通知对方解除本合同。
2.正式聘用期解除:正式聘用期间,双方需提前30天书面通知对方解除本合同。
3.特殊情况下解除:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-乙方在试用期内被证明不符合录用条件;
-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
-乙方严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害;
-乙方被依法追究刑事责任。
4.合同终止:合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
#六、争议解决与赔偿
1.争议解决:双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商方式解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。
2.赔偿:一方违反本合同或法律法规规定,给对方造成损失的,需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况协商确定。
#七、其他约定与补充条款
1.保密义务:双方均需对在本合同履行过程中获知的对方保密信息保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。
2.培训费用:甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担,但乙方需承诺在培训后为公司服务满一定年限。具体服务年限和费用由双方协商确定。
3.违约责任:双方均需按照本合同约定履行义务,如一方违约,需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况协商确定。
4.补充条款:双方可根据实际情况,在本合同基础上增加补充条款。补充条款需双方协商一致并书面确认。
#八、合同生效与签字确认
1.合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间以双方协商确定为准。
2.签字确认:双方需在本合同上签字或盖章确认。签字时需注明日期和姓名。
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事环卫车司机工作协商一致,并签订本合同。
一、合同期限
1.合
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