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试用期劳动合同通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________（以下简称甲方）

乙方（员工）：___________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方在试用期间的工作权益及甲方的用工管理权。

一、合同期限

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，根据甲方工作需要和乙方工作表现，双方可协商签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为：___________。如有调整，双方应协商达成一致意见。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

3.乙方须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的休假制度执行。

3.加班：如因工作需要加班，乙方应服从甲方的安排，并按照国家规定享受相应的待遇。

四、劳动报酬及支付

1.试用期内的工资按照甲方规定执行，具体数额根据乙方的工作表现及岗位性质确定。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方对乙方实行的薪资结构为：基本工资+绩效+奖金等。具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假期间的工资待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，保障个人安全与健康。

3.甲方须按照国家法律法规的要求对可能存在职业危害的岗位进行告知并采取相应防护措施。

七、纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。

3.如乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理。

八、保密条款及竞业限制

1.乙方在试用期间及之后的工作中，应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或私自使用。

2.在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体条款另行约定。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。具体情形及处理办法按照国家法律法规及甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期为____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方规定的标准向乙方支付工资。试用期工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方每月至少一次以货币形式支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

甲乙双方必须按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动纪律和