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网络工程公司信息安全管理办法

一、总则

1.目的

为保障本网络工程公司信息系统的安全稳定运行，保护公司的敏感信息资产免受内部与外部威胁，特制定本管理办法。此办法旨在规范公司信息安全管理流程，明确各部门与人员在信息安全保障中的职责，提高公司整体信息安全防护水平，确保公司业务的连续性与可持续发展。

2.适用范围

本办法适用于公司内部所有部门、员工、合作伙伴以及任何能够访问公司信息系统与信息资产的第三方人员。涵盖公司所有的信息系统、网络设施、数据存储设备、软件应用以及各类信息数据，包括但不限于业务数据、客户信息、技术文档、财务数据等。

3.基本原则

保密性：确保公司信息仅被授权人员访问与使用，防止信息泄露给未授权的个人或组织。

完整性：保护公司信息资产的准确性、完整性与可靠性，防止信息被非法篡改、损坏或丢失。

可用性：保障公司信息系统与信息资产在需要时能够正常、可靠地被授权用户访问与使用，避免因安全事件导致业务中断。

可追溯性：建立信息安全事件的追溯机制，能够对安全事件进行有效的调查与分析，确定事件的来源、过程与影响。

二、信息安全组织架构与职责

1.信息安全管理委员会

由公司高层领导组成，负责制定公司信息安全战略、方针与政策，监督信息安全管理工作的整体执行情况，协调信息安全管理过程中的重大问题与资源分配。

定期召开信息安全会议，审议信息安全工作报告，评估信息安全风险状况，对重大信息安全事件做出决策与指示。

2.信息安全管理部门

作为公司信息安全管理的执行机构，负责制定与完善信息安全管理制度、流程与规范，并监督其执行情况。

开展信息安全风险评估、安全审计、安全培训等工作，及时发现与处理信息安全漏洞与威胁。

负责信息安全技术设施的建设、维护与管理，如防火墙、入侵检测系统、数据加密系统等，确保信息系统的安全防护能力。

对信息安全事件进行应急响应与处置，及时恢复受影响的信息系统与数据，降低安全事件造成的损失，并按照规定向上级领导与相关部门报告事件情况。

3.各部门信息安全负责人

各部门指定一名信息安全负责人，负责本部门信息安全管理工作的组织与实施，传达与落实公司信息安全管理要求。

组织本部门员工开展信息安全培训与教育，提高员工信息安全意识与技能。

监督本部门员工对信息安全制度与规范的执行情况，及时发现与纠正违规行为。

协助信息安全管理部门开展信息安全风险评估、安全审计等工作，对本部门发现的信息安全问题及时报告并配合处理。

4.员工职责

所有员工必须遵守公司信息安全管理制度与规范，保护公司信息资产的安全。

妥善保管个人的账号密码、数字证书等身份认证信息，不得泄露给他人。

按照规定使用公司信息系统与资源，不得进行非法操作或访问未授权的信息。

发现信息安全问题或安全事件时，应立即向本部门信息安全负责人或信息安全管理部门报告。

三、信息资产分类与管理

1.信息资产分类

依据信息资产的重要性、敏感性与价值，将公司信息资产分为核心信息资产、重要信息资产与一般信息资产三类。

核心信息资产包括公司的核心业务数据、客户机密信息、关键技术专利等，此类资产的泄露或损坏将对公司造成重大损失与严重影响。

重要信息资产包括公司的内部管理文档、业务流程数据、财务报表等，其安全状况对公司的正常运营有较大影响。

一般信息资产包括公司的公共信息、一般性办公文档等，其安全重要性相对较低。

2.信息资产识别与登记

各部门定期对本部门所涉及的信息资产进行识别与梳理，填写信息资产登记表，详细记录信息资产的名称、类型、所属部门、责任人、存储位置、重要性等级等信息。

信息安全管理部门对各部门上报的信息资产登记表进行汇总与审核，建立公司完整的信息资产清单，并定期更新维护。

3.信息资产的使用与保护

根据信息资产的重要性等级，制定相应的使用与保护措施。对于核心信息资产，采用严格的访问控制、数据加密、定期备份等措施，限制其访问权限与使用范围。

对信息资产的存储介质进行妥善管理，如服务器硬盘、移动硬盘、U盘等，采取物理安全防护措施，防止存储介质的丢失或被盗。

对信息资产的传输过程进行加密保护，如采用SSL/TLS协议对网络传输数据进行加密，防止信息在传输过程中被窃取或篡改。

四、人员安全管理

1.人员入职管理

在新员工入职时，人力资源部门应向其传达公司信息安全管理制度与要求，并要求其签署信息安全保密协议。

信息安全管理部门根据员工的岗位需求，为其创建相应的信息系统账号，并分配合理的权限，确保员工仅能访问其工作所需的信息资源。

对新员工进行信息安全培训，使其了解公司信息安全政策、操作规程以及常见信息安全风险与防范措施，培训合格后方可正式上岗。

2.人员在职管理

定期对员工进行信息安全培训与教育，不断提高员工的信息安全意识与技能，培训内容包括信息安全法律法规、安全技术知