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村干部聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人员）：____________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

第一章聘用合同背景及原则

1.1甲方因工作需要，经研究决定，聘请乙方为村干部，从事________________工作。

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则签订本合同。

第二章聘用期限及工作内容

2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.2乙方在合同期内，应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

2.2.1负责____________________________；

2.2.2负责____________________________；

2.2.3负责____________________________。

第三章聘用待遇及劳动保障

3.1甲方应按照国家和当地的规定为乙方缴纳各项社会保险。

3.2乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据工作考核结果发放。

3.3乙方在合同期间享有国家法定节假日休息、年假、婚假、产假等权益。

第四章管理与考核

4.1甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和考核，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

4.2甲方应定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

第五章违约责任

5.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，甲方应在规定时间内予以纠正。

5.3甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章合同的变更、解除和终止

6.1在合同期内，如甲方因工作需要，可对乙方的岗位、职责进行调整，但应提前通知乙方并协商一致。

6.2在以下情况下，甲方可以解除合同：

6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；

6.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

6.2.3乙方因犯罪被追究刑事责任。

6.3在以下情况下，乙方可以解除合同：

6.3.1甲方未按照合同约定支付乙方工资；

6.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

6.3.3甲方违反法律法规，侵害乙方的合法权益。

6.4合同期满，甲方不再续签合同，或乙方提出不续签合同的，合同自然终止。

第七章保密与竞业限制

7.1乙方在合同期内及合同终止后两年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

7.2乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

第八章劳动争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同签订后，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

第十章违约责任及损害赔偿

10.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的_____%。

10.2若因一方违约给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方的实际损失。

10.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的_____%，并赔偿甲方因此造成的全部损失。

10.4甲方未按约定支付乙方工资，应按_____%的比率支付滞纳金，并向乙方支付赔偿金，赔偿金为本合同未支付工资的_____%。

第十一章乙方的培训与发展

11.1甲方应提供乙方所需的工作培训，保证乙方能够胜任工作。

11.2甲方应鼓励并支持乙方参加相关职业培训，提升职业技能。

11.3乙方在合同期间取得的职业资格证书，甲方应予以认可，并根据实际情况给予相应的待遇。

第十二章乙方的行为规范

12.1乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事任何违法活动。

12.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，维护甲方的形象和利益。

12.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露与工作