岗位调动通知书 劳动合同8篇.docx

岗位调动通知书劳动合同8篇

篇1

亲爱的员工：

我们诚挚地通知您，根据公司运营需要及您的个人表现，经公司管理层研究决定，对您的岗位进行如下调整：

一、岗位变动

原岗位：XXX部XXX科XXX职位

新岗位：XXX部XXX科XXX职位

二、生效时间

本次岗位调整自XXXX年XX月XX日起生效。

三、待遇调整

1.工资待遇：根据新岗位的职责和要求，您的工资待遇将进行相应的调整。具体调整后的工资待遇，请您与人力资源部门进行详细沟通。

2.福利及补贴：根据公司的福利政策，您在新岗位上将享有相应的福利待遇和补贴。具体细节，请您在到岗后向人力资源部门咨询。

四、职责与要求

新岗位对您的职责和要求有所变化，请您认真阅读并理解以下重点内容：

1.岗位职责：您需全面履行新岗位的职责，包括但不限于以下几个方面：

（1）负责XXX部XXX科的整体运营和管理；

（2）制定并执行部门发展战略和计划；

（3）领导并激励团队成员，确保部门目标的达成。

2.工作要求：在新岗位上，您需要不断提升自己的业务能力和管理水平，以适应公司快速发展的需求。具体工作要求包括：

（1）加强团队建设，提升团队整体实力；

（2）创新工作方法，提高工作效率和质量；

（3）积极沟通协调，确保部门内部和外部的顺畅沟通。

五、注意事项

1.交接工作：请您在离开原岗位前，与接替人员做好工作交接，确保工作顺利进行。交接内容包括但不限于文件、资料、项目进度等。

2.办公地点变更：根据新岗位的要求，您的办公地点将有所变化。请您在到岗后，及时到人力资源部门办理相关手续，领取新办公地点的钥匙和物品。

3.联系方式变更：如有任何联系方式的变更，请您及时告知公司相关部门，以确保公司能够与您保持顺畅的联系。

六、劳动合同变更

本次岗位调整涉及到劳动合同的调整。公司将根据国家法律法规和公司规定，与您重新签订或修改劳动合同。具体内容包括但不限于岗位名称、职责、待遇等。请您在接到通知后，积极配合公司完成相关手续。

七、培训与发展机会

新岗位将为您带来更多的挑战和发展机会。公司将为您提供相应的培训和支持，帮助您更好地适应新岗位并发挥个人潜力。具体培训内容和时间安排，请您在到岗后向人力资源部门咨询。

八、其他事宜

1.如有任何疑问或需要帮助，请及时与公司相关部门联系。我们将竭诚为您解答和提供支持。

2.请注意保持个人财物安全，如有遗失或损坏，公司将不承担任何责任。

3.如有违反公司规定或国家法律法规的行为，公司将依法进行处理。

再次感谢您对公司的贡献和支持！我们相信，在新的岗位上，您将继续发挥个人才能，为公司的发展做出更大的贡献。如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司相关部门联系。祝您在新的岗位上工作顺利、生活愉快！

篇2

尊敬的XXX员工：

根据公司的业务发展需求，以及您个人的工作能力和表现，经公司研究决定，现对您进行岗位调动。具体事宜如下：

一、岗位调动情况

根据公司安排，您现所在的岗位XXX将被调动至新的岗位XXX。此次调动旨在优化公司人力资源配置，提升公司整体运营效率。

二、岗位职责与要求

1.新岗位职责：您在新的岗位上将承担XXX的工作职责，具体包括但不限于XXX。

2.工作要求：为确保您在新的岗位上能够胜任工作，我们要求您熟悉相关业务知识，尽快适应新环境，积极履行工作职责。

三、劳动合同变更

1.鉴于岗位调动，公司将对您的劳动合同进行相应的变更。新的岗位职责、工作地点、薪资待遇等将在劳动合同中明确注明。

2.调动后的劳动合同期限、试用期、福利待遇等条款，将按照公司政策及相关法律法规进行调整。

四、薪资待遇调整

1.根据新岗位的职责和要求，您的薪资待遇将进行相应的调整。具体薪资待遇标准将按照公司政策执行。

2.薪资调整方案将在调动后的劳动合同中明确注明，并自岗位调动之日起生效。

五、培训与支持

1.为帮助您适应新岗位，公司将为您提供必要的培训和支持。培训内容涵盖新岗位职责、业务流程、团队协作等方面。

2.您在培训期间的表现将作为新岗位工作评估的重要依据。

六、注意事项

1.请您在接到本通知后，按照公司安排的时间前往新岗位报到，并办理相关手续。

2.如有特殊情况，请及时与公司沟通，共同协商解决。

3.岗位调动期间，请您保持工作交接的顺畅，确保工作顺利进行。

七、违约责任

1.若您接到调动通知后，未能按时报到并履行新岗位职责，公司将视情节轻重给予相应的