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财务部年终总结ppt

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。

我们财务部也有了一个全新的开始，人员构造有较大的调整，

根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。

我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导

的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们

逐步成熟起来。

为了进一步的开展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做

一简单的回忆。

一、作为非盈利部门，合理控制本钱(费用)，有效地发挥企业

内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的管理机

制，财务部制定了新的《管理细那么》。

细那么中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解

释。

我们通过对细那么的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务

联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。

在出纳环节中，我们强调一定要坚持原那么、不讲人情，把一

些不合理的借款和费用报销拒之门外。

在凭证审核环节中，我们依据细那么中的规定，认真审核每一

张凭证，不把问题带到下个环节。

通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。

数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的情况

下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了

20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱控制的力度，

尽快推出相应的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以

苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。

通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并

且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。

因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大

家拧成一股绳，就能做到事半功倍。

但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责

任感、良好的品德这一根底上，否那么团队精神就成了一句空话。

那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，如果你努力

的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你

为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。

反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生

连锁反响的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。

公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它

们之间存在着必然的联系。

就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。

与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠

正。

这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能及时的把信

息反响到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。

随着社会的不断开展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于

某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多

领域都有所涉及。

这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进那

么退。

如果想在事业上有所开展，就必需武装自己的头脑，来适应优

胜劣汰的市场竞争环境。

通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并

且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

xx年，财务部在公司领导的正确指导下，在机关各部门的大力

支持下，在下属各单位的通力配合之下，紧紧围绕年初制定的经济

责任制目标，认真组织会计核算，标准各项财务根底指标，站在财

务管理的角度，以本钱为中心，以资金为纽带，不断提高财务效劳

质量，经过努力取得了一定的成绩。

现将一年来的主要工作情况汇报如此：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织

会计核算。

财务部的主要职责是做好财务核算及会计监视工作。

我们严格遵守国家财务制度、税收法规及国家的其他财经纪

律，认真履行财务部的工作职责。

在工作中，我们克服会计少，人手不够的实际情况。

分工合作的做好三个独立核算单位的账务处理。

严格审核原始凭证，坚决拒收不合符要求的票据，坚决杜绝不

符合要求的费用报销，坚决不办理违反银行结算规定的支付业务。

认真记录记账凭证，保证账目清晰明了。

及时编制财务会