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新员工在退休职工座谈会上的发言(精选多篇)

第一篇：新员工在退休职工座谈会上的发言

从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得

我跟着师傅学到了很多东西。

我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领，后来才知道

xx师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。

我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的第一天，师父就带我把整

个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性

质和环境有了大致的了解。

做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，很多东西都是

要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准

和程序，各种检验仪器的使用。另外张师傅教我最多的影响我最

大的还是工作态度，因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对

工作非常严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚

跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我

觉得我现在工作认真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每一

批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能

出错。

现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也

有信心，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。

谢谢大家！

第二篇：在退休职工座谈会上的讲话

尊敬的各位老领导、各位老师：

大家好！

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以

座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变

化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向

大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、

万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况

和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如

既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发

展。

一、医院的基本情况

医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，

比2020年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门

诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程

度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；

入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业

务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；

医院净资产1369万元，比去年同期增长20万元。

二、2020年所做的主要工作

（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不

正之风。

推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事

任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。

规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。

（二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作

得到进一步规范和提高。

（三）公共卫生工作。

我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今

年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。

（四）综合治理，各项工作齐头并进。

在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的

工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，

消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及

四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故

和重大的群体性集体上访事件。

（五）医政工作方面：深入开展医院管理年活动，成立了医疗质

量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学

习。

（六）加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树

立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全

意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲

座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。

（七）人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用

型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程

任务和上级安排的任务。

（八）创先争优独具特色，深受各界好评

我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，2020年5月18日，屈谦

局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：

石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结

合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，

明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以

两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口

示范单位。

（九）我6月1日