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劳动合同工资补充协议范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

协议日期：_________

一、协议目的

本协议旨在明确双方关于劳动合同工资的具体条款，确保双方权益得到保障。在遵守相关法律法规和公司规定的前提下，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、工资待遇

1.基本工资：甲方将按照乙方所担任的职位支付基本工资，具体金额根据岗位和地区差异有所不同。乙方的基本工资将作为计算加班、津贴和奖金的基础。

2.加班工资：乙方在正常工作时间内完成工作任务后，如有加班需求，甲方将按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

3.津贴和补贴：甲方将根据公司规定和实际情况，向乙方支付相应的津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。具体补贴政策根据岗位和公司规定执行。

4.奖金：甲方将根据乙方的工作表现和公司年度盈利情况，支付相应的奖金。奖金的具体金额和发放时间将根据公司的年度绩效评估结果确定。

三、工资调整

1.调薪机制：甲方将根据公司盈利情况和市场薪资水平，定期对乙方进行薪资调整。具体的调薪时间和金额将根据公司的薪酬体系和市场情况进行确定。

2.晋升与调薪：乙方如有晋升或调岗需求，甲方将根据公司规定和市场情况进行薪资调整，确保乙方的薪资待遇与其职位和能力相匹配。

四、工资发放

1.发放时间：甲方将在每月的_____日（如遇节假日或特殊情况可相应调整）通过银行转账的方式向乙方支付工资。如有特殊情况需延迟发放，甲方将提前告知乙方并说明原因。

2.税费扣除：甲方在发放工资时，将按照国家法律法规的规定扣除乙方的个人所得税等相关税费。

五、协议生效与终止

1.生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.终止条款：双方协商一致的，可以解除本协议。若一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.争议解决方式：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，双方同意通过仲裁或诉讼方式解决争议。

2.管辖法院或仲裁机构：具体管辖法院或仲裁机构将由双方协商确定，以确保争议能够得到公正、高效的解决。

七、其他条款

1.保密条款：双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密和机密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或公开。

2.合同变更与终止条款：双方同意，如需变更或终止本协议，应提前_____天书面通知对方，并协商确定变更或终止的具体事宜。如一方违反此条款，需承担相应的违约责任。

3.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给对方造成的实际损失等。具体违约责任应根据违约方的违约程度和影响程度进行确定。

4.法律适用与争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

5.合同生效与备案：本协议自双方签字或盖章之日起生效。同时，双方应将本协议提交至甲方人力资源部门备案。如一方违反协议约定或保密条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特制定以下工资补充协议：

一、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照以下标准支付乙方的工资：

（1）基本工资：乙方的基本工资为每月XXXX元。甲方应于每月XX日以银行转账方式支付乙方基本工资。

（2）绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方制定的绩效考核制度进行评定和发放。具体发放时间和方式由甲方另行通知。

（3）津贴和补贴：乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的交通、通讯、餐费等津贴和补贴。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

2.甲方应根据乙方的实际出勤情况和完成的工作量，按时足额支付乙方的工资。乙方如对工资发放有异议，应及时向甲方提出，甲方应及时予以解释和处理。

二、加班和调休

1.乙方在甲方工作期间，如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方的批准。加班时间和方式应符合法律法规的规定，并保证乙方的身体健康和安全。