实习期间劳动合同5篇.docx

实习期间劳动合同5篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、实习期限

1.实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方可根据实际情况，调整实习期限。

二、实习内容

1.乙方在实习期间，应根据甲方的需要，在甲方的_________部门（岗位）进行实习。

2.甲方应安排专门的指导人员，对乙方进行实习指导。

三、劳动纪律和劳动保护

1.乙方在实习期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在实习期间，甲方应支付乙方实习工资，具体数额为每月_________元。

2.甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

五、实习期间的考核和鉴定

1.甲方应根据实习期限和实习内容，对乙方进行考核和鉴定。

2.考核和鉴定结果将作为甲方录用乙方的依据之一。

六、违约责任

1.甲乙双方在实习期间，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和地方性劳动法规的规定执行。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在实习期间，可协商约定其他事项。

2.其他约定事项应符合法律法规的规定。

八、争议解决

1.甲乙双方在实习期间，如发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.实习期满或双方协商一致后，本合同可终止。合同终止后，双方应办理相关手续。

十、其他未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到规定的标准。

2.乙方的工作地点为_________。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息_________天，并享受法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，具体数额为_________元/月。乙方应得的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应在每月的_________日将乙方的工资报酬存入其指定的银行账户。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、实习期间的管理和考核

1.甲方应对乙方进行实习期间的管理和考核，确保乙方能够顺利完成实习任务。

2.乙方应接受甲方的考核，并按照规定提交实习报告等相关材料。

3.甲方应根据乙方的实习表现和考核情况，给予乙方相应的评价和鉴定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容。变更合同内容时应采用书面形式，并签字盖章生效。

2.甲方可依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照相关法律规定给予相应的经济补偿。

3.乙方在实习期间如有违反甲方规章制度或实习要求的行