网签版正规劳动合同8篇.docx

网签版正规劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商，并书面通知乙方变更劳动合同的内容。

2.乙方的工作内容为[具体工作内容]，甲方可根据本企业的依法制定的规章制度调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方依法制定的考勤和交接班制度。因生产经营需要，甲方可依法安排乙方加班加点。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要，甲方可安排乙方集中休息或轮休。如乙方需请假，应事先向甲方办理请假手续。

3.甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间和方式由甲方根据企业的生产经营情况及乙方的劳动年限、劳动强度等实际情况确定。

四、劳动报酬

1.甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月[工资支付日期]为发薪日，工资支付周期为[工资支付周期]。

2.甲方根据本企业的生产经营状况和依法制定的工资分配办法，确定乙方工资不低于当地最低工资标准，具体标准如下表：

[工资标准表]

3.甲方根据经济效益状况及乙方的劳动贡献情况，可依法调整乙方的工资水平。

4.乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相关待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照社会保险机构的要求及时足额缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.在合同期内，乙方因工负伤、死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照有关规定执行。

4.甲方可根据企业的经营状况和规章制度为乙方提供各种福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方应当建立健全生产工艺流程和操作规程，防止乙方受到职业病危害。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立劳动者健康档案。

3.甲方应当为乙方提供符合国家规定的更衣室、淋浴室等卫生设施，并监督乙方养成良好的个人卫生习惯。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.甲方应当依法制定和完善企业的规章制度，并告知乙方。乙方的行为若违反了甲方的规章制度，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

3.甲方可根据乙方的表现和企业的经济效益情况，给予乙方奖励。具体的奖励办法和标准由甲方依法制定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知对方。但另有约定的除外。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签