网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

16岁劳动合同6篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

16岁劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

法定代表人:____________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):________________________

性别:____________________________

出生日期:_______年______月______日

家庭住址:________________________________

联系方式:____________________________

身份证号码:________________________________

鉴于乙方已达十六周岁,具备完全劳动能力和民事责任能力,根据中华人民共和国相关法律法规之规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商一致,签订本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行职责,岗位名称、工作内容详见劳动合同补充条款。

2.工作地点在________________________,具体工作区域可以根据甲方的工作需要调整。

二、工作时间及休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。具体上下班时间、休息日等按照甲方的工作安排执行。

2.甲方保证乙方依法享受国家法定节假日和带薪年假等相关待遇。如有特殊岗位工作需要不能休假的,应当按照法定标准支付加班工资或者调休。具体参照公司相关规定执行。

三、薪资待遇及福利待遇

1.乙方的工资支付形式为月薪制,基本工资和绩效奖金根据甲方的绩效考核制度和绩效考核结果而定。月薪数额和支付方式详见劳动合同补充条款。乙方有加班、请假的,按照公司相关制度和法律法规支付加班工资或者扣除相应工资。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。同时甲方将提供员工福利,包括但不限于带薪年假、带薪病假等福利待遇。具体参照公司相关规定执行。

四、保密义务及违约责任

篇2

【未成年劳动合同书】

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(未成年人劳动者):___________________

年龄:十六周岁

性别:_______________________________

住址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

紧急联系人及联系方式:___________________

为明确双方权利义务关系,依据相关法律法规规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同,以便共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满即正式生效。合同期满如双方均未提出异议,则本合同自动续签或按相关约定处理。若甲乙双方有意续约的,须在本合同期满前一个月内提出书面申请并经双方协商一致后办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。乙方应服从甲方安排的工作调配,在法定时间内保质保量完成本职工作。乙方的工作地点在____________。具体工作职责和内容见职责描述(可根据实际需要进一步细化和描述工作内容)。

乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范,服从甲方的管理。乙方违反上述约定的,甲方有权根据法律法规和内部管理制度进行处罚。

三、工作时间和休息休假

第三条根据乙方的工作性质和岗位特点,甲方实行每日工作不超过八小时制度,每周工作不超过四十小时的工作时间制度。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的,甲方将按照法律法规支付加班工资或安排调休。具体的工作时间和加班政策按照国家法律法规及公司规定执行。

第四条乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及婚假、产假等法定休假权利。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

第五条在不影响工作的前提下,乙方可以提出变更工作地点或岗位的申请,甲方将根据实际

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档