工厂门卫劳动合同范本5篇.docx

工厂门卫劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工厂门卫岗位工作，负责维护工厂安全秩序，确保人员、车辆进出有序。

2.工作地点：_________。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每天24小时，每班12小时，轮流换班。

2.工资待遇：基本工资_________元/月，加班工资按照国家规定支付。

3.福利待遇：包括社保、医保、工伤等保险，具体按甲方规定执行。

四、规章制度与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程等。

2.乙方在工作时间内的违规行为，甲方有权依据公司规定进行处罚。

3.乙方在岗位上的表现优异者，甲方将给予相应奖励。

五、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应严格遵守。如需变更或解除，应协商达成一致意见。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的一切损失。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（签字/盖章）：_________

#乙方（签字/盖章）：_________

#日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（劳动者）：

[门卫姓名]

#合同签订日期：

[具体日期]

#合同生效日期：

[具体日期]

一、合同期限

1.合同签订之日起至[具体日期]止。

2.试用期自合同签订之日起算，试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任工厂门卫工作。

2.工作地点：甲方工厂入口处。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作[工作时间小时]小时，轮班制。

2.休息休假：每月带薪休息[休息天数]天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为[工资数额]元，试用期工资为[试用期工资数额]元。

2.工资发放时间：每月[发放日期]日。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.社保缴纳时间：每月[缴纳日期]日。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。

2.乙方在从事门卫工作时，必须遵守甲方的安全规定和操作规程。

3.甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护。

七、规章制度

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在履行职责时，必须保持