2024年-适用复杂情况杭州市劳动合同书范文 .pdf

杭州市劳动合同书

甲方（用人单位）：

杭州科技有限公司

地质：杭州市滨江区网商路599号

乙方（员工）：

联系号：3301

鉴于甲方愿意按照本合同的规定雇佣乙方，乙方愿意按照本合

同的规定受雇于甲方，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特

订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自2024年4月1日起至2027年3月31日止，共计三年。

第二条工作内容

2.1甲方安排乙方在研发部门担任软件工程师职位。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质

量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作

时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日和年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币壹万元整（￥10,000），支付方式为

银行转账。

4.2甲方根据公司的经营状况和乙方的表现，给予乙方适当的奖

金。

第五条保密

5.1乙方在合同期间和合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方

的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因

此遭受的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1合同期满，双方如无异议，本合同自动续签。

6.2任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，

可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

杭州科技有限公司

代表（签字）：

日期：2024年3月31日

乙方（签字）：

日期：2024年3月31日

附件：

1.乙方联系复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.其他相关文件

（注：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修

改）

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款

1.高级管理人员雇佣合同

增加条款：

竞业禁止：合同中应包含竞业禁止条款，限制高级管理人员在

离职后在一定期限内加入竞争对手或从事与甲方业务相同或相似的

工作。

股权激励：提供股权激励计划，包括股票期权、限制性股票等

，以激励高级管理人员长期为公司发展做出贡献。

绩效奖金：设立与公司业绩挂钩的绩效奖金制度，以鼓励高级

管理人员提升公司业绩。

2.技术岗位合同

增加条款：

知识产权归属：明确乙方在工作过程中产生的知识产权归甲方

所有，并要求乙方提供必要的技术支持以保护这些知识产权。

技术培训：甲方应为乙方提供必要的技术培训，以保持乙方技

术水平的先进性。

保密协议：强化保密条款，包括对技术资料、、客户信息等的

保密。

3.销售岗位合同

增加条款：

业绩考核：设定明确的销售目标和业绩考核标准，以及相应的

奖励和惩罚措施。

客户资源归属：明确乙方在离职后不得带走任何客户资源，所

有客户信息归甲方所有。

市场开拓支持：甲方应为乙方提供必要的市场开拓支持，如市

场调研、广告宣传等。

4.兼职工作合同

增加条款：

工作时间和任务明确：明确乙方的兼职工作时间、工作地点和

工作任务。

报酬支付：根据实际工作时间和完成的工作量支付报酬，以及

支付方式和时间。

合同终止：简化合同终止程序，允许双方在提前通知的情况下

随时终止合同。

5.实习生合同

增加条款：

实习期限：明确实习的开始和结束日期，以及实习期间的工作

时间和休假安排。

实习指导和评估：甲方应为乙方提供实习指导，并在实习结束

时提供实习评估。

实习证明：甲方应在实习结束后为乙方提供实习证明。

附件列表及要求说明

乙方联