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目录
第一章项目概况.4
一、项目概述.4
二、项目总投资及资金构成6
三、资金筹措方案.6
四、项目预期经济效益规划目标6
五、项目建设进度规划7
第二章工作岗位分析研究.8
一、工作岗位分析信息的主要来源8
二、工作岗位分析.8
第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制
一、工作岗位分析.12
二、企业组织结构与组织机构的关系.15
第四章人力资源的空间配置.
一、工作轮班制度的概念和种类18
二、两班制19
三、三班制20
四、多班制21
五、改进过细劳动分工的方法25
第五章应聘者面试的组织与实施
一、面试环境的布置.27
二、面试的目标.27
第六章绩效考评指标与设计.
一、绩效指标体系的设计要求30
二、绩效考评指标的类型31
第七章绩效考评系统
一、绩效考评误差的含义和类型36
二、绩效考评周期的确定42
第八章员工福利管理分析.
一、福利管理的基本程序
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