试用期不合格 合同解除协议6篇.docx

试用期不合格合同解除协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.乙方在甲方试用期内未能达到甲方要求的工作表现，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

2.甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系。

3.为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方与乙方的劳动合同关系自本协议生效之日起解除。乙方应在本协议生效之日起十个工作日内办理完毕离职手续。

2.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付试用期工资及应得的福利待遇。具体金额及支付方式如下：

（1）试用期工资：_________元/月，已发放至本月。

（2）应得福利待遇：包括但不限于年终奖、加班费等，具体金额及发放方式由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在离职时应向甲方返还所有公司财产，包括但不限于办公用品、工具、软件等。如有损坏或遗失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在离职后不得泄露甲方商业机密、技术秘密等保密信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

二、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议中的任何条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方如未按时向乙方支付试用期工资及应得的福利待遇，应自逾期之日起按日向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付金额的万分之五。

（2）乙方如未在规定期限内办理完毕离职手续，应自逾期之日起按日向甲方支付违约金，违约金为当月工资的百分之十。

2.甲方或乙方如违反本协议中的保密条款，应承担相应的法律责任。具体法律责任包括但不限于赔偿损失、公开道歉等。

三、争议解决

1.甲方与乙方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。如因争议导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解除本协议。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定和相关法律法规，不得对甲方进行诋毁或恶意中伤。如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特签订本协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的背景与原因

乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX岗位。经过试用期的考察，甲方认为乙方在试用期间的表现未能达到公司预期。根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关政策，甲方决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。

2.解除原因：乙方在试用期间未能达到甲方的工作标准，经过甲方多次培训和指导，仍未有所改善。

3.解除范围：本协议仅涉及甲乙双方的劳动合同关系，不影响甲方对乙方的其他合法权益。

4.解除依据：根据《中华人民共和国劳动法》及甲方公司政策，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

三、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权根据乙方的表现解除劳动合同，并有权要求乙方返还试用期间公司提供的培训费用。

2.乙方的权利与义务：乙方有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金，并有权要求甲方提供离职证明。

四、经济补偿与赔偿

1.经济补偿：甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为乙方在试用期间实际获得的工资总额的XX%。

2.赔偿：乙方同意返还甲方在试用期间提供的培训费用，具体金额为甲方实际支付的培训费用的XX%。

五、离职证明与保密义务

1.离职证明：甲方同意在乙方办理离职手续后，为乙方提供离职证明。

2.保密义务：乙方同意在离职后继续对甲方的商业机密和保密信息保密，并不得将相关信息泄露给第三方