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医保专（兼）职管理人员的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

现居住地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限自签订之日起生效，合同期限为_____年。

一、工作职责及义务

乙方作为医保专职管理人员，承担以下工作职责和义务：负责甲方内部医疗保障制度的执行与管理；负责医保政策的宣传与落实；负责医保相关手续的办理；负责医保相关数据的统计与上报等。乙方在任职期间必须遵守甲方的各项管理制度和规定，认真履行工作职责。

二、工作内容及地点

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为劳动合同，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在医保管理岗位工作。乙方应服从甲方安排，按时保质保量完成工作任务。乙方岗位调整后，工资待遇随之调整。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。乙方须按照甲方的规章制度和工作要求按时完成工作任务。因工作需要加班的，须遵守甲方的加班制度，甲方应按规定支付加班工资。甲方确保乙方依法享受法定节假日及带薪休息日的休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供医保专（兼）职管理工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

2.主要工作内容：负责医院的医保管理工作，包括但不限于审核医保报销资料、解答医保咨询、协调医保政策等。

3.工作地点：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如执行特殊工时制度需经劳动保障行政部门批准。

2.休息休假：按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：______________元/月。

2.甲方根据法律法规和企业内部规定，可调整乙方的工资和支付奖金。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于次月的某个固定日期支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的基本医疗保险待遇和其他福利待遇。