终止劳动合同的协议书模板通用版7篇.docx

终止劳动合同的协议书模板通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出终止合同，甲方同意并尊重乙方的决定。

2.乙方所从事的岗位因公司调整而撤销，致使乙方无法继续在该岗位工作。

3.乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件，故提前终止合同。

4.甲方经营发生严重困难，需裁减人员，故提前终止与乙方的劳动合同。

5.乙方存在以下行为，甲方有权单方解除劳动合同：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方友好协商，达成以下协议：

一、双方同意于_________年_________月_________日提前终止劳动合同。

二、乙方需完成工作交接事项：

1.乙方需将手头工作交接给接替其工作的同事，并确保交接工作的顺利进行。

2.乙方需将公司财物归还给甲方，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司证件等。

3.乙方需协助甲方完成其他相关交接事项。

三、甲方需支付的费用及待遇：

1.甲方需支付乙方工资至双方终止劳动合同之日。

2.甲方需支付乙方相应的经济补偿金，具体数额根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

3.甲方需为乙方缴纳社会保险至双方终止劳动合同之日。

4.甲方需支付乙方其他应得的待遇及福利。

四、双方应遵守的事项：

1.双方应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。

2.双方应遵守公司的规章制度，不得损害公司的利益。

3.双方应保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。

4.双方应积极配合对方完成交接工作，确保交接工作的顺利进行。

五、违约责任：

1.若甲方违反本协议规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反本协议规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决：

1.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议规定的义务，确保交接工作的顺利进行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于__________年_____月___日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议背景

双方充分考虑了各自的实际情况和需要，在平等、自愿的基础上，经友好协商，同意终止原劳动合同。终止原因包括但不限于：乙方个人发展考虑、甲方业务调整等。双方对原劳动合同的履行情况均表示满意，不存在任何劳动争议。

二、协议内容

1.劳动合同终止日期：双方同意将劳动合同终止日期定为_____年_____月_____日。

2.工资福利结算：双方确认乙方工资、奖金、津贴、补贴等福利结算至劳动合同终止日，甲方在协议签订后X个工作日内支付完毕。

3.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人信息等承担保密义务，不得泄露或非法使用。

4.竞业限制：如乙方在职期间或离职后涉及与甲方业务竞争的，应遵守竞业限制条款，不得损害甲方利益。

5.归还财物：乙方需归还所有公司财物，包括但不限于办公用品、电子设备、机密文件等。

6.法律责任：双方应遵守本协议约定，如因一方违约造成另一方损失的，应承担相应的法律责任。

三、协议签订程序

1.本协议经双方签字（盖章）后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自签订之日起即具有法律效力，是双方终止劳动合同的正式文件。

四、其他事项说明

1.双方确认在签订本协议过程中已充分了解相关法律法规，并自愿遵守。

2.本协议的任何修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。

3.若因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

五、签署

甲方（用人单位）：_______