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调岗补充协议书

甲方（原工作单位）：_________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于：

1.乙方于________年_____月_____日与甲方签订了劳动合同，约定乙方担任________职位，工作地点为_________________。

2.现甲方因________的工作需要，经与乙方充分沟通并征得其同意，拟对乙方的工作岗位进行调整。

经双方友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方调岗事宜达成如下补充协议：

一、岗位调整

1.1自________年____月____日起，甲方将乙方的工作岗位由________调整为________，工作地点为_________________。

1.2乙方同意接受甲方的上述岗位调整安排，并承诺将勤勉尽责地履行新岗位的职责，遵守甲方的各项规章制度。

1.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常履行新岗位的职责。

二、工资及福利待遇

2.1乙方自调岗之日起，其工资标准按照新岗位的工资标准执行，为每月人民币________元（大写：________）。

2.2乙方的其他工资福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金、加班工资、年终奖等）不变，继续按照原劳动合同的约定执行。

2.3若新岗位的工作内容、责任和强度与原岗位存在较大差异，甲方应根据实际情况对乙方的工资待遇进行适当调整，并与乙方另行协商确定。

三、培训及考核

3.1为使乙方更好地适应新岗位的工作要求，甲方应为乙方提供必要的培训和指导。培训期间，乙方的工资福利待遇不变。

3.2乙方应积极参加甲方提供的培训，并接受甲方对其新岗位工作的考核。考核结果将作为乙方晋升、调整工资等的重要依据。

3.3若乙方在培训和考核中表现不佳，经甲方提供必要的培训和指导后仍无法胜任新岗位工作的，甲方有权根据实际情况对乙方的岗位进行再次调整，或与乙方解除劳动合同。

四、工作地点变更

4.1若乙方调岗后需要变更工作地点，甲方应提前_____日通知乙方，并为乙方办理必要的手续和提供必要的帮助。

4.2因工作地点变更而导致乙方实际发生的交通、住宿等费用，由甲方按照其规定的标准予以报销或补贴。

五、保密义务

5.1乙方在新岗位工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3本条保密义务在乙方离职后_____年内仍然有效。

六、不可抗力

6.1如发生不可抗力事件导致本协议无法继续履行的，双方可暂时中止履行本协议，并应在事件发生后_____日内向对方通报情况。不可抗力是指超出双方控制范围、不可预见和无法避免的客观情况。

6.2因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，双方互不承担违约责任。

七、违约责任

7.1除不可抗力外，任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

7.2若乙方违反本协议约定，擅自离岗或拒绝履行新岗位职责的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，情节严重的，甲方可以解除与乙方的劳动合同。

八、协议生效及其他

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，由双方另行友好协商解决。若协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

________年____月____日________年____月____日