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;目;01;;;;02;学习有效沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等，确保信息的准确传递。;学习领导力理论，了解不同领导风格，培养自身的领导魅力和影响力。;学习时间管理技巧，合理规划工作时间，提高工作效率。;03;员工需求分析与激励方法选择;绩效目标应该具有明确性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性等特点，确保员工能够清晰地了解自己的工作任务和目标。;持续改进策略;04;冲突类型识别及原因分析;有效沟通技巧在冲突解决中的应用;;05;案例选择;详细展示基层管理实际操作的流程和方法，如制定计划、分配任务、监督执行等。;邀请具有丰富基层管理经验的成功管理者分享他们的管理经验和心得。;06;培训内容丰富实用;;;THANKS
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