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论文题目浅谈旅游企业人力资源管理的问题分析及对策
内容摘要
企业在促进国民经济增长和缓解就业压力方面发挥着重要作用，但企业发展过程中仍然存在许多问题，特别是在人力资源管理方面。本文以W旅游公司为例。首先，明确人力资源和人力资源管理的概念，然后根据企业现状指出企业人力资源管理中存在的问题，例如过时的管理理念，没有长期的人力资源管理计划，人才引进机制不完善，企业文化不足正在帮助人力资源管理。最后，作者针对这些问题提出了自己的建议，重点从员工招聘，激励机制和企业文化建设三个方面分析了存在的问题，并提出了有效的解决方案，以建立更完整，更完整的人才资源。中
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