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中医医院新入职护士培训方案(2篇)

篇一：

一、培训目标

1.熟悉中医医院的工作环境、规章制度及岗位职责。

2.掌握中医基础理论、护理知识及技能。

3.提高护理服务质量，提升患者满意度。

4.增强团队协作意识，提高护理队伍的整体素质。

二、培训内容

1.医院概况及规章制度

（1）医院历史、文化、组织架构及发展规划

（2）护理部门职责、岗位职责及工作流程

（3）护理规章制度、质量管理体系及应急预案

2.中医基础理论

（1）阴阳五行学说

（2）藏象学说

（3）经络学说

（4）病因病机学说

（5）中医诊断方法

3.中医护理技术

（1）中医护理操作规范

（2）常用中医护理技术：拔罐、刮痧、艾灸、推拿等

（3）中医特色护理：中药敷贴、中药灌肠、中药雾化吸入等

4.基础护理技能

（1）生命体征监测

（2）静脉输液及注射技术

（3）病情观察及护理记录

（4）患者安全与风险管理

5.护患沟通与心理护理

（1）护患沟通技巧

（2）患者心理护理

（3）医患纠纷防范与处理

6.团队建设与职业素养

（1）团队协作与沟通

（2）护理伦理与职业道德

（3）职业规划与个人成长

三、培训方式

1.理论培训：采用讲授、讨论、案例分析等教学方法。

2.实践操作：安排临床实习，进行护理操作技能训练。

3.现场教学：参观医院各科室，了解工作流程及特色护理。

4.情景模拟：设置不同场景，进行应急处理和护患沟通训练。

5.互动交流：组织座谈会、分享会，促进新入职护士之间的交流与学习。

四、培训时间及安排

1.培训时间：共计2个月。

2.培训安排：每周一至周五全天，周六半天。

五、考核评价

1.理论考核：采用闭卷考试、开卷考试、口试等形式。

2.操作考核：现场操作、模拟操作、临床实习表现等。

3.综合评价：培训期间表现、团队协作、患者满意度等。

篇二：

一、培训目标

1.帮助新入职护士快速融入中医医院工作环境，熟悉岗位职责。

2.提高中医护理理论水平，掌握中医护理技能。

3.增强护理安全意识，降低护理风险。

4.培养良好的职业素养，提升护理服务质量。

二、培训内容

1.中医医院文化及护理理念

（1）医院历史、文化及发展目标

（2）护理理念、护理质量目标

2.中医基础理论及护理知识

（1）阴阳五行学说

（2）藏象学说

（3）中医护理原则

（4）中医护理诊断与措施

3.中医护理技能培训

（1）中医护理操作规范

（2）常用中医护理技术：艾灸、拔罐、刮痧、推拿等

（3）中医特色护理：中药敷贴、中药灌肠、中药雾化吸入等

4.护理安全与风险管理

（1）护理安全意识

（2）常见护理风险及预防措施

（3）护理应急预案

5.护患沟通与心理护理

（1）护患沟通技巧

（2）患者心理护理

（3）医患纠纷处理与防范

6.职业素养与团队建设

（1）护理伦理与职业道德

（2）团队协作与沟通

（3）个人成长与职业规划

三、培训方式

1.理论培训：采用讲授、讨论、案例分析等教学方法。

2.实践操作：安排临床实习，进行护理操作技能训练。

3.现场教学：参观医院各科室，了解工作流程及特色护理。

4.情景模拟：设置不同场景，进行应急处理和护患沟通训练。

5.互动交流：组织座谈会、分享会，促进新入职护士之间的交流与学习。

四、培训时间及安排

1.培训时间：共计1.5个月。

2.培训安排：每周一至周五全天。

五、考核评价

1.理论考核：采用闭卷考试、开卷考试、口试等形式。

2.操作考核：现场操作、模拟操作、临床实习表现等。

3.综合评价：培训期间表现、团队协作、患者满意度等。