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国企改革经验交流加强经理层成员任期制和契约化管理.docx

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    国企改革经验交流加强经理层成员任期制和契约化管理

    国企改革经验交流：加强经理层成员任期制和契约化管理（公司）

    国企改革三年行动方案明确提出投资公司要率先实现经理层成员任期制和契约化管理，集团以此项工作为重要抓手，坚持应推尽推，助力转机制增活力，推动改革不断走深走实。

    一、提高政治站位，专题部署任期制和契约化管理工作

    集团党组高度重视经理层成员任期制和契约化管理工作，将其作为激发企业内生活力动力的关键举措，作为实现企业高质量发展的重要支撑。一是坚持制度先行。集团党组经过反复讨论和广泛征求意见，**月**日制订印发《集团子

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