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通用版酒店厨师长劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________酒店有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：________________________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣厨师长负责酒店餐饮部的工作，乙方具备相关能力和资质，愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（如有）。

第二条工作内容及职责

一、乙方应在甲方的酒店担任厨师长职务，负责统筹管理厨房一切事物。

二、乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定菜单、控制成本、监督食品安全、培训下属等。

三、乙方须按照甲方的要求和工作标准，保质保量完成工作任务。

第三条劳动报酬及福利待遇

一、乙方的月薪为人民币______元，试用期工资双方另行约定。

二、甲方根据实际经营状况及乙方的工作表现，对乙方实行奖金制度。

三、甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供五险一金及其他福利待遇。

四、甲方每月__日左右以法定货币形式支付乙方工资。

第四条工作时间及休息休假

一、乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮行业的特殊性，需确保节假日正常工作。

二、甲方按照国家有关规定安排乙方的工作休息与休假。乙方享受法定节假日及年假等休假权利。具体按公司相关考勤制度执行。

三、甲方可以根据实际需要与乙方协商安排工作时间和调整休息日。若加班，将按照国家相关法规支付加班工资或安排调休。

第五条劳动保护及条件

一、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

二、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，并保障乙方的身体健康和生命安全。乙方有权拒绝违章操作和冒险作业。

三、乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及各项安全生产制度。乙方对工作中存在的危险情况要及时报告和处理。否则由此造成的后果由乙方承担相应责任。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方厨师长姓名]身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店厨师长职务，经双方友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方同意续约，则另行签订新合同。

二、工作内容与职责

1.乙方担任甲方酒店的厨师长职务，负责厨房的日常管理和运营工作。

2.乙方需制定菜单，监督食品制作过程和质量控制。

3.乙方负责协调和指挥其他厨师的工作，确保厨房的正常运作。

4.乙方应积极参与新菜品研发和菜品创新工作。

5.严格遵守食品安全和卫生标准，确保食品安全质量。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，如工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方酒店内。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖。具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩，甲方给予相应的奖金。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假等。

五、培训与发展

甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素养和专业技能。

六、合同解除与终止

1.合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除，应提前一个月通知对方。

2.若乙方在工作中出现严重失误或违反酒店规定的，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失