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《教育机构学生勤工俭学协议》

甲方（教育机构）：

机构名称：[教育机构全称]

法定代表人：[甲方代表姓名]

地址：[教育机构地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（学生）：

姓名：[学生姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

所在学校：[学校名称]

专业：[专业名称]

联系电话：[电话号码]

家庭住址：[家庭住址]

鉴于乙方为[学校名称]的在校学生，有意在甲方教育机构进行勤工俭学，以提升自身实践能力和积累社会经验，甲方同意为乙方提供勤工俭学机会，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、勤工俭学岗位及工作内容

1.岗位：乙方在甲方教育机构担任[具体岗位名称，如课程助教、行政助理、校园推广专员等]。

2.工作内容：

根据岗位要求，乙方需承担[详细列举乙方的工作任务，如协助教师进行课堂管理、批改作业、整理教学资料、接听咨询电话、接待来访学员及家长、协助策划和执行校园推广活动等]工作，具体工作内容可根据甲方的业务需求和乙方的实际能力进行适当调整，但甲方应提前通知乙方并取得乙方同意。

乙方应认真履行工作职责，严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程，确保工作质量和效率，积极主动地完成分配的各项任务，维护甲方的正常教学秩序和良好形象。

二、勤工俭学期限

本勤工俭学协议的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]；如有一方提出不再续约，应在协议期满前[提前通知时长]书面通知对方。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的业务安排而定，原则上每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间为[详细列出每天的上下班时间，如周一至周五下午4点至8点，周六上午9点至下午5点（中间休息1小时）等]。甲方可根据实际情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方，并确保乙方每周的工作时间不超过国家法律法规规定的上限，且乙方的休息休假权利不受影响。

2.休息休假：乙方依法享有国家法定节假日、周末休息日等休息休假权利。在勤工俭学期间，如乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，说明请假事由、请假时间等信息，经甲方批准后方可休假；如遇特殊情况无法提前请假的，乙方应及时通知甲方，并在事后补办请假手续。未经甲方批准擅自缺勤的，按照旷工处理，甲方有权根据本协议的相关规定追究乙方的违约责任。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照每小时人民币[X]元的标准向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬根据其实际工作时间进行计算，每月结算一次。甲方应在每月的[工资发放日期]前，以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.支付方式：甲方将乙方的劳动报酬通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户（开户银行：[银行名称]；账户名称：[账户姓名]；账号：[银行账号]），乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资无法正常发放，甲方不承担责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在勤工俭学过程中的人身安全和健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，为乙方创造安全、舒适的工作环境。

2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和设备，如因乙方自身原因导致安全事故或职业伤害的，乙方应承担相应的责任；如因甲方未提供必要的劳动保护条件或因甲方原因导致安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、双方权利和义务

（一）甲方权利义务

1.权利：

有权根据本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务，对乙方的工作表现进行监督、检查和评估，如乙方工作不符合要求，甲方有权要求乙方进行改进或采取相应的处罚措施，如扣减劳动报酬、解除本协议等。

在乙方违反甲方的规章制度或法律法规，给甲方造成经济损失或不良影响的情况下，有权要求乙方承担赔偿责任，并依法追究乙方的法律责任。

根据业务发展和实际工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意，确保乙方的合法权益不受损害。

2.义务：

按照本协议的约定，按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作内容，提升乙方的工作能力和业务水平。

尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行歧视、侮辱、体罚或变相体罚等行为，不得要求乙方从事超出其身体和心理承受能力的工作任务。

（二）乙方权利