国企用工合同5篇.docx

国企用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________（国企名称）

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_____________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日。

2.合同终止日期：____年__月__日，合同期限为X年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或指定的分支机构所在地。

3.乙方的工作职责详见岗位说明书。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需经劳动行政部门批准。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

4.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行职业卫生培训，告知可能存在的职业危害及应对措施。

五、纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的职业道德规范，保守甲方的商业秘密。

3.如乙方违反甲方纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可依法解除本合同，但需提前通知对方。

3.合同终止：合同到期或双方协商一致终止本合同。

4.甲乙双方应按照法律规定支付经济补偿金或赔偿金。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.违约金的数额按照实际损失计算。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用工单位）：XXX国有企业

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任XXXXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXX。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律法规规定支付相应的加班工资或者安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体为每月XXXX元。

2.甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资。

3.甲方根据企业的经营状况、政府发布的工资指导线、物价水平等因素，适时调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。