学生在单位就业劳动合同6篇.docx

学生在单位就业劳动合同6篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

乙方（学生）姓名：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方可按照国家有关规定安排乙方加班，但不得违反劳动法规定。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，工资数额为______元。

2.甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资水平。

3.甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方职业危害情况。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的福利待遇，如：________。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术资料承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、其他约定

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。

2.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

3.双方可另行签订培训协议、保密协议等补充协议。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可按照国家有关法律法规的规定处理。法律法规未作规定的，双方可另行协商约定。协商不成的，可适用一般劳动法的规定处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。双方应妥善保管本合同，并严格遵守本合同的约定。违反本合同约定应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（单位）名称：_________

乙方（学生）姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

专业：_________

学历：_________

联系电话：_________

电子邮箱：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.就业职位及工作内容：乙方将在甲方担任_________职位，从事________工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力表现，调整乙方的职位和职责。

2.工作时间与假期：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。甲方应保证乙方享有国家法定假期和带薪年休假。

3.劳动报酬与福利：乙方的劳动报酬应遵守甲方的薪酬体系，月薪为________元。甲方应根据乙方的表现和工作成果，提供相应的奖金和津贴。此外，乙方还享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

4.培训与发展：甲方应提供必要的培训，帮助乙方适应工作环境和提高工作技能。乙方应积极参与培训和学习，提高自身能力。甲方应根据乙方的表现和能力，提供适当的晋升和发展机会。

5.保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和保密信息保密，不得泄露给外界。乙方在甲方工作期间及离开后，都不得损害甲方的形象和利益。

6.违约责任：如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。乙方如擅自离职或泄露甲方商业机密，应赔偿甲方的相应损