个人用人合同6篇.docx

个人用人合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本个人用人合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间为_________。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等假期，具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资标准为_________元/月。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体支付时间为_________。

3.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方也有义务按照国家和地方规定缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇及发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。

3.乙方在试用期内应更加严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，积极表现，争取早日成为正式员工。

七、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。如因甲方原因解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。如因乙方原因解除或终止合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.双方解除或终止本合同的程序如下：

（1）双方协商一致，书面签订解除或终止合同的协议；

（2）乙方应将所有工作交接给甲方，包括但不限于未完成的工作、工作成果、客户资料等；

（3）甲方应在乙方完成工作交接后支付乙方的工资和相应的经济补偿；

（4）双方应办理相关的离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。在试用期内，乙方同意甲方对其工作能力、工作态度、工作效率等进行考察。

2.乙方同意遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为__