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实用简单版本劳动合同范本6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣并承诺遵守甲方的规章制度和工作要求。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.合同生效日期：[具体日期]

2.合同终止日期：[具体日期]

3.试用期：自合同生效之日起算，试用期为[具体试用期天数]天。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体职位名称]工作。

2.工作地点：[具体工作地点]

#三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时的工作制度。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.具体的工作时间和休息休假安排由部门负责人根据工作需要和公司规定进行安排。

#四、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满后，工资调整为[正式工资数额]元/月。

2.甲方根据公司的经营状况，适当给予乙方其他的福利待遇。

3.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

#五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在工作时间和工作地点内，应遵守甲方的行为规范，保持职业形象。

#六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应提前三日通知甲方。

5.合同解除后，乙方应办理好工作交接手续，归还甲方财物。甲方为乙方办理社保和公积金的转移手续。

#七、争议解决与赔偿

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿金。

#八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.以下空白处供甲乙双方签字或盖章使用：

甲方（签字/盖章）：______

日期：______年______月______日

---

乙方（签字/盖章）：______

日期：______年______月______日

---

联系电话：______

邮箱：______

地址：______

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者电话]

#鉴于：

1.甲方需招聘一名员工，乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方团队。

2.双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同。

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起