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招聘培训专员绩效考核表.pdfVIP

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  • 2024-12-26 发布于江西
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招聘培训专员绩效考核表.pdf

    X啤酒有限公司人力资源部绩效考核卡

    岗位：招聘培训专员2025年1月

    考核模块关键绩效指标基准分值目标设置自评分部门经理评分考核细则

    部门考核得分

    部门考核得分10——该项得分部门考核得分*10%

    （10分）

    每月28日前制定下月的招聘计划并报批，未完成扣10分；

    招聘管理

    招聘计划目标完成情况（累计）30按时按量完成招聘计划未招聘到位，扣2分/人；

    （30分）

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