开业前待岗合同模板6篇.docx

开业前待岗合同模板6篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

乙方（员工）姓名：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，因甲方经营服务需要，现安排乙方在开业前进行待岗培训。为明确双方的权利与义务，特签订本合同。

一、待岗培训时间

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、待岗培训地点

待岗培训地点为甲方指定的地点。

三、待岗培训期间工资待遇

1.乙方在待岗培训期间，甲方应支付乙方基本生活费，具体金额为_____元/月。

2.甲方应按月为乙方发放生活费，确保乙方的正常生活。

四、待岗培训期间福利待遇

1.乙方在待岗培训期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、待岗培训期间培训安排

1.甲方应根据乙方的岗位需求，制定详细的培训计划。

2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等，确保乙方能够掌握必要的岗位技能。

3.甲方应定期对乙方的培训情况进行考核，确保培训效果。

六、待岗培训期间双方权利义务

1.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，服从公司的管理。

2.甲方有权要求乙方按时完成培训计划中规定的任务。

3.乙方有权要求甲方提供必要的学习条件和生活保障。

4.乙方应自觉遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.乙方应按时完成培训计划中规定的任务，确保培训效果。

6.乙方应对甲方提供的培训机会和学习条件予以珍惜，不得随意放弃。

7.在待岗培训期间，乙方不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。

8.待岗培训结束后，乙方应按时到甲方指定的岗位报到，如有特殊情况需提前向甲方说明原因。

9.甲方应按时向乙方发放生活费和缴纳社保费，不得拖欠。

10.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，不得克扣。

11.待岗培训期间，如乙方违反甲方规章制度或培训纪律，甲方有权按照公司规定进行处理。

12.待岗培训期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

13.待岗培训结束后，如因乙方技能掌握不足等原因无法胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同并不予赔偿。

14.待岗培训结束后，如因甲方原因造成乙方无法胜任工作岗位的，甲方应按规定进行赔偿。

15.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保待岗培训工作的顺利进行。如因违约造成对方损失的应承担相应的赔偿责任。

16.双方应本着友好协商的原则解决待岗培训过程中遇到的问题和争议如协商不成的可通过仲裁或诉讼等方式解决。

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作岗位和地点

乙方待岗期间的工作岗位为XXXX，工作地点为XXXX。甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、劳动报酬

1.乙方待岗期间的基本工资为每月XXXX元。甲方按季度发放工资，工资发放日期为每季度的第XX日。

2.乙方在待岗期间享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。社会保险和住房公积金的个人缴费部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

3.如果乙方的工资调整，甲方将根据调整后的工资标准发放工资。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息时间。

2.乙方在待岗期间享有国家规定的各项休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假等。具体休息休假安排按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.甲方将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在待岗期间，如发生疾病或非因工负伤，甲方将按照国家及地方相关规定给予乙方医疗期和医疗期工资待遇。

4.乙方在待岗期间，如发生工伤事故，甲方将按照国家及地方相关规定给予乙方工伤待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将为乙方提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及设备的安全。