幸福巴陵项目---武汉隆达石化汇报.pptxVIP

幸福石化有责任有担当2017幸福石化/职工疗养平台武汉隆达石化汇报人：胡三兰时间

CONTENTS目录项目背景Background服务板块ServiceContent安全问题AboutSafety发展前景ProspectsforDevelopment

工程背景〔Background〕01

隆达-4-项目背景详述DetailedDescription政策环境集团公司《关于进一步标准在岗职工休假疗养工作的通知》的文件出台；中国石化人2016·【536号】精神号召问题解决在岗职工休假疗养工作问题方案武汉隆达石化决定打造一款互联网+旅游及旅游消费应用平台

效劳板块〔ServiceContent〕02

隆达-7-服务板块详解Service现有效劳加油职工可自主选择加油站点，用手机APP直接消费、或办卡。如：在中石化、中石油等加油站。消费职工可自主选择消费场所，凭APP支付可以享受折扣，还可以参与平台发起的超值团购活动。旅游职工可自主选择旅游服务商，凭手机APP支付消费，并优先享受专享福利与优惠。通讯职工可自主选择通讯服务商，充值、办理宽带、购机等。如：在中国联通、中国电信。

-8-拓展效险：人险、车险休闲娱乐保健在线购票生活缴费、社区物业隆达服务板块详解Service

-10-表现形式1——消费扫码支付在线拼团购物商城商家活动隆达服务板块详解Service

-16-内部通告职工之声职工自己的资讯频道没有数量和篇幅限制，获取最新资讯更方便职工可自由投稿，随时聆听最真实的声音专属通告置顶功能可自由设置允许哪些单位的职工查看最新内部通告随时发布，平安可靠，快人一步表现形式2——职工之家隆达服务板块详解Service

-16-内部通告—菜单意见反馈—我想吃！收听意见很有必要，但“我要吃武汉鸭脖子”“我要吃三鲜豆皮”食堂招架得住吗！食堂也要任性一把如果点开“通告”，发现内容只是一桌子菜职工会怎么想..表现形式3——功能“妙”用隆达服务板块详解Service

-16-例如：健步走实时统计用户行走步数单位排名积分兑换好友PK表现形式4——职工活动隆达服务板块详解Service

平安问题〔AboutSafety〕03

-19-四个重点让安全不再是问题由建行领衔，多方监管。任意一方无权单方面调用资金。资金安全由中国联通提供服务器，并指定技术团队打造这款产品技术安全双重保护：登陆密码与支付密码。多重验证：身份证、银行卡、工号账户安全斥资建立数据库房，搭载多层软硬件防火墙。用户数据实时云备份，绝无丢失的可能。数据安全隆达安全问题AboutSafety

开展前景〔ProspectsforDevelopment〕04

隆达-23-发展前景ProspectsforDevelopment多元化合作通过与商家合作资源整合团购优惠电信业务分成等方式获取盈利资源整合为中石化武汉分公司、武汉中韩乙烯在岗职工打造一项民生工程，届时，衣食住行，将与平台一体，实现职工福利任意性。福利最大化

-21-解决多方面问题提升购物体验平台引进一批高品质商家。杜绝变相挣差价。如：沃尔玛、中石化加油站、中国电信、携程网等。降低消费成本平台解决了众口难调的问题，实现自由消费、透明消费，能提升职工的满意度。减少公司麻烦由武汉隆达石化有限公司统一结算，平台简化了繁琐的财务报账程序，节约了财务成本，规避了财务风险。隆达发展前景ProspectsforDevelopment

-15-开展中勿忘本以市场和职工需求为导向以市场和职工需求为导向，公司政策为背景，向专业化的效劳型平台开展。勿忘本，切实解决职工问题，为职工带来福利，为企业提升品牌形象，平台的开展前景将不可估量！隆达发展前景ProspectsforDevelopment

谢谢聆听汇报人：胡三兰时间