常用简单的用工合同范本6篇.docx

常用简单的用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________

2.乙方的工作地点为：__________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：__________元/月

2.甲方每月____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的工资为：__________元/月

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

5.双方协商一致可以续订劳动合同。

6.双方因各种原因不能继续履行劳动合同的，可以解除或终止劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知对方。

7.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同不能履行的，甲方应当赔偿乙方经济损失。乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使本合同不能履行的，乙方应当赔偿甲方经济损失。经济损失的计算和赔偿方法按照有关法律法规执行。如果乙方给甲方造成经济损失的数额无法确定，则按乙方的工资向甲方赔偿。如果甲方的经济损失数额无法确定，则按甲方的规章制度向乙方赔偿。如果双方都有责任，则应当各自承担相应的赔偿责任。如果双方都没有责任，则双方协商解决。如果协商不成，则通过仲裁或者诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX科技有限公司

乙方（劳动者）姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXX

紧急联系人电话：XXXXXXXXXXXX

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方可以协商解除劳动合同。

2.正式用工：自试用期满之日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：在甲方从事软件开发工作。

2.工作地点：甲方位于XXXX的办公室。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，包括周末和节假日。

四、劳动报酬

1.试用期工资：每月XXXX元。

2.正式用工工资：每月XXXX元。具体薪资根据乙方的工作表现和甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、带薪年休假等。具体福利根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保