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员工劳务派遣协议8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方将派遣人员全部撤回之日止。

二、派遣人员数量及要求

1.甲方根据乙方的需求，同意派遣______名劳务人员到乙方工作。具体派遣人员名单及岗位由双方协商确定。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）符合乙方的岗位要求；

（2）具有相应的专业技能和经验；

（3）身体健康，无重大疾病；

（4）无犯罪记录；

（5）其他必要的要求。

三、工作内容及工作地点

1.派遣人员的工作内容按照乙方的岗位要求执行。

2.工作地点为乙方的经营场所或指定地点。

四、工作时间和休息休假

1.派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，具体上下班时间、加班规定等由双方协商确定。

2.乙方应保证派遣人员的休息和休假权益，具体安排由双方协商确定。

五、劳动报酬及支付方式

1.派遣人员的劳动报酬由乙方支付。具体报酬标准、支付方式及支付时间由双方协商确定。

2.乙方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇

1.派遣人员的社会保险费用由乙方承担。具体险种、缴费比例及缴费方式由双方协商确定。

2.乙方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费，并及时办理相关手续。

3.派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇。具体包括：_____（根据具体情况填写）。

七、劳动保护及劳动条件

1.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应对派遣人员进行安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识和操作技能。

3.乙方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，确保派遣人员在安全环境下工作。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿标准和方法由双方协商确定。

2.因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，双方均不承担违约责任。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________市有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容

1.甲方派遣乙方从事_________岗位工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容，并履行相关的岗位职责。

2.甲方派遣乙方到用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。乙方应根据用工单位的要求，按时完成所分配的任务。

3.甲方派遣乙方的具体工作内容和工作地点，应根据用工单位的要求和乙方的实际情况进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方的工作时间应遵守国家的规定，实行标准工时制。乙方每周工作不超过40小时，每天工作不超过8小时。

2.甲方应根据乙方的实际情况，合理安排工作和休息时间。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息权利。

3.甲方不得安排乙方从事超时工作或者有害身体健康的工作。乙方有权拒绝甲方违反规定的工作安排。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。甲方应确保乙方的工资水平与其岗位相匹配，并体现其劳动成果和贡献。

2.甲方应按时向乙方支付加班加点工资、津贴、补贴等福利待遇。这些福利待遇应符合国家的规定和用工单位的实际情况。

3.甲方不得拖欠或者克扣乙方的工资或者福利待遇。如因甲方原因导致乙方工资或者福利待遇受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待