劳动合同范本 科技人员培训合同7篇.docx

劳动合同范本科技人员培训合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方作为科技人员接受甲方培训的事宜，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，参与科技人员培训，并按时完成培训任务。

2.培训内容主要包括：____________等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方参加培训期间，按照甲方的规定执行工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬福利

1.乙方参加培训期间，甲方支付乙方基本工资。

2.培训结束后，乙方按照甲方的绩效考核制度，享受相应的奖金和福利待遇。

五、培训费用及承担

1.甲方承担本次培训的相关费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。

2.若乙方在培训期间擅自离岗，乙方应承担由此给甲方造成的损失。

六、保密义务

1.乙方在参加培训期间及培训结束后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应按照国家的法律法规和本合同的约定，向守约方支付违约金。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同不涉及争议部分的约定。

十、附则

1.双方在签订本合同时已充分理解并认可本合同的所有内容，双方签字或盖章后即具有法律效力。

2.本合同中的空格部分由双方根据实际情况填写，手写部分与打印部分具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方接受甲方科技人员培训事宜，经友好协商，达成如下合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方接受甲方的科技人员培训，培训内容包括但不限于技术知识、管理技能等。

2.乙方应在甲方的指导下，积极参与培训活动，努力学习，提高自身素质。

3.培训地点在甲方指定的地点进行。

三、工作时间与休息休假

1.培训期间的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

3.如因特殊原因需要加班，双方应协商一致。

四、薪资待遇与福利

1.乙方在培训期间的薪资标准按照甲方的相关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的培训材料和学习资源。

3.乙方享有甲方规定的相应福利待遇。

五、培训费用及支付方式

1.甲方承担乙方的培训费用，包括培训费、教材费、住宿费等。

2.乙方需承担的培训费用为____元，支付方式如下：____________________。

六、保密条款及知识产权归属

1.乙方在培训期间及培训后，对于接触到的甲方商业机密、技术秘密等应当予以保密。

2.培训期间涉及的知识产权归属甲方所有。

3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方需支付对方违约金____元。

3.如因违约造成损失的，违约方应负责赔偿。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方均可提前解除合同，但应提前____天通知对方。

3.本合同到期自然终止。

4.本合同解除或终止时，乙方应归还甲方所有的资料与物品。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结