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职工法律知识培训
课件
汇报人：XX
目录
01法律知识基础
02劳动法律法规
03职工权益保护
04企业合规管理
05案例分析与讨论
06培训效果评估
01
法律知识基础
法律概念与分类
法律的定义
法律是由国家制定或认可，具有强制
力的规范体系，用以调整社会关系和
01
行为。公法与私法
公法涉及国家与个人之间的关系，如
宪法、刑法；私法则调整个人与个人
02
实体法与程序法之间的关系，如民法、商法。
实体法规定权利和义务的内容，如民
法典；程序法则规定实现这些权利和03
义务的程序，如民事诉讼法。
法律体系结构
宪法是国家的根本大法，确立了国家的基本制度和
宪法的核心地位
公民的基本权利义务。
民法与商法的区民法调整平等主体之间的财产关系和人身关系，商
分法则规范商业活动和市场交易。
刑法规定了犯罪行为及其相应的刑罚，是维护社会
刑法的制裁作用
秩序和国家安全的重要法律分支。
行政法的规范功行政法调整国家行政机关及其工作人员在行政管理
能活动中与公民、法人和其他组织之间的关系。
01020304
法律适用原不溯及既往原
合法性原则平等原则公开原则
则则
法律适用必须基于所有人在法律面前法律的制定和实施新法律一般不适用
合法的法律依据，一律平等，不得因过程应当公开透明，于其颁布前的行为，
确保所有行为和裁性别、种族、社会保障公民的知情权确保法律的稳定性
决都有法律条文的地位等因素而有所和参与权。和可预测性。
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