2024年用工安全合同范本6篇.docx

2024年用工安全合同范本6篇

篇1

甲方（用工单位名称）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_____________________________

家庭住址：_____________________________

联系电话：_____________________________

入职日期：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的安全事项达成如下协议：

一、安全责任义务条款

1.甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全生产条件，包括工作场所、生产设备设施、防护用品等，确保其符合国家安全生产标准。

2.甲方应建立健全安全生产责任制，制定完善的安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和设备设施，不得违章作业。乙方应接受甲方的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。

4.乙方有义务及时向甲方报告安全事故隐患和不安全因素，积极参与事故应急救援工作。对于发现的重大安全隐患和不安全因素，甲方应及时采取相应措施予以处理。

5.在特殊或危险的工作环境中作业时，甲方应为乙方提供额外的安全防护措施和必要的个人防护装备。乙方应严格按照规定操作，确保个人安全。

6.若乙方违反安全生产规章制度和操作规程，导致安全事故发生，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

二、保密条款

甲乙双方应对涉及用工安全的事项予以保密，不得泄露给任何第三方。本合同涉及的商业秘密和机密信息应妥善保管，未经对方同意不得向外界披露。合同终止后，保密义务依然有效。乙方应遵守甲方的保密规定和要求。如发现泄露秘密的行为，应承担相应的法律责任。

三、违约责任条款

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因违约导致安全事故发生或造成经济损失的，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。对于严重违反安全规定的员工，甲方有权依法解除劳动合同。

四、争议解决条款

篇2

#甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（用工人员）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因业务需要，拟聘请乙方从事_________工作。为了明确双方的权利和义务，保障乙方的劳动安全，经双方友好协商，达成如下协议：

#一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公区/工厂/工地等。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期的工资为______元/月，试用期满后，工资调整为______元/月。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

#四、劳动保护与安全

1.甲方将严格执行国家和地方的安全生产法律法规，为乙方提供必要的安全防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保劳动安全。

3.甲方将定期组织安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

#五、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，