2025解除劳动合同证明书(官方版).docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

【地址】

【法定代表人】

【联系电话】

乙方（员工）：【全称】

【身份证号码】

【联系电话】

鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（编号：【劳动合同编号】），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

第一条解除劳动合同

1.1甲乙双方同意，自【解除日期】起，解除双方之间的劳动合同。

1.2甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移或续接手续。

第二条经济补偿

2.1甲方应支付乙方【金额】元作为经济补偿，并于【支付日期】前支付给乙方。

第三条保密协议

3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，并不得以任何方式泄露给第三方。

第四条竞业限制

4.1乙方同意，在解除劳动合同后【期限】内，不得在【限制行业】从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第五条双方权利和义务

5.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，依法维护各自的权利和履行义务。

5.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉和利益。

第六条其他约定

6.1甲乙双方应充分尊重和保护对方的人格尊严、知识产权等合法权益。

6.2甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

【盖章】

乙方（员工）：【全称】

【签名】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.确保甲乙双方信息填写准确无误，特别是身份证号码、联系电话等联系方式。

2.确保合同中的日期（如起始日期、解除日期、支付日期等）与实际情况相符。

3.确保经济补偿金额符合国家相关法律法规的规定。

4.确保保密协议和竞业限制条款的内容明确、合理，且符合国家相关法律法规的规定。

5.确保双方在签订合充分理解并同意所有条款。

6.确保合同签订后，双方严格按照约定履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.若信息填写错误或需要更改，双方应及时协商一致，更正相关信息。

2.若日期填写错误或需要更改，双方应及时协商一致，更正相关信息。

3.若经济补偿金额有争议，应参照国家相关法律法规的规定，由双方协商确定。

4.若保密协议或竞业限制条款有争议，应参照国家相关法律法规的规定，由双方协商确定。

5.若双方在签订合有疑问或不同意某条款，应充分沟通，达成一致意见。

6.若合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同所涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。

3.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业，而建立的一种社会保险制度。

4.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求，建立的一种社会保险制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在特定行业从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。

8.知识产权：权利人对其创造的智力成果依法享有的专有使用权。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除劳动合。

2.双方就解除劳动合同达成一致，需明确双方权利和义务时。

3.甲方依据国家相关法律法规，为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移或续接手续时。

4.双方就经济补偿、保密协议、竞业限制等事项达成一致时。

补充条款：

1.若乙方在解除劳动合同后违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金【金额】元。

2.若甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应付款项及逾期付款利息。

3.双方在履行本合如与国家新发布的法律法规相冲突，应以新法律法规为准。

4.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

附件列表：

1.甲乙双方的有效身份证件复印件。

2.劳动合同复印件。

3.失业保险、医疗保险等相关社会保险缴费证明。

4.乙方人事档案资料。

5.保密协议。

6.竞业限制协议。

7.其他与本合同相关的文件。