超市劳动合同通用版6篇.docx

超市劳动合同通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方[超市名称]从事[工作岗位]工作，具体岗位职责以甲方岗位说明书为准。

第三条：乙方的工作地点为[超市地址]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为[基本工资数额]元人民币/月。

第六条：甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，酌情对乙方工资进行调整，但调整后仍应不低于当地最低工资标准。

第七条：乙方若对甲方发放的工资有异议，应自收到工资之日起一日内向甲方书面提出，超过一日内未提出异议的，视为乙方同意甲方发放的工资。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，社会保障金，以及其他应当缴纳的税费。乙方承担部分由甲方负责代扣代缴。

第九条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第十条：乙方因工负伤及因工死亡的待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方根据国家有关法律法规，建立完善的工作规章制度，确保乙方的劳动安全卫生。甲方为乙方提供必要的安全生产条件，保证乙方在人身安全不受危害的环境下工作。

第十二条：甲方应按照有关法律法规的规定，采取有效措施保障乙方的职业安全健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查，并在劳动合同期内为乙方提供职业健康检查和必要的职业病防治措施。

七、劳动纪律

第十三条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的规章制度，自觉服从甲方的管理教育。

第十四条：乙方若对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业等行为有权拒绝执行，并可向有关部门检举揭发。

第十五条：乙方因违反劳动纪律及规章制度受到甲方处罚的，甲方应当执行处罚决定，并书面告知处罚理由和依据。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并遵循法律法规的规定。

第十八条：乙方在试用期内可以被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。但甲方应在解除劳动合同时向乙方说明理由，并在十五日内以书面形式通知乙方。

第十九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或者规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

6.因甲方过错致使劳动合同无效的。

第二十一条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。

第二十二条：甲方违法解除或终止劳动合同的，应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方的月平均工资乘以在甲方的工作年限。赔偿金应在解除或终止

篇2

甲方（用人单位）名称：XX超市

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：X

民族：X

身份证号码：XX