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十四五规划事业单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《关于印发〈事业单位聘用合同〉的通知》（国人厅发[2024]158号），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________岗位工作。该岗位的主要职责要求如下：

1.在甲方的领导下，科学、合理地组织生产经营活动，节约资源，降低生产成本，不断提高经济效益和社会效益。

2.严格执行国家法律法规和甲方的规章制度，保证经营活动的合法性和有效性。

3.负责制定并实施生产经营计划，组织、指挥、协调生产经营活动，确保生产经营计划的顺利完成。

4.加强内部管理，建立健全各项管理制度，规范员工行为，提高管理效率。

5.加强员工教育培训，提高员工素质和工作能力。

6.履行甲方赋予的其他职责。

（二）乙方在聘用期间必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方交给的任务。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据具体岗位而定）和规章制度对乙方进行管理，并根据乙方的表现情况给予相应的奖励或处罚。

（二）乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方在聘用期间不得擅自离职，如有特殊情况需要离职的，应当提前向甲方提出书面申请，并征得甲方的同意。

四、岗位工作条件及劳动保护

（一）甲方保障乙方工作场所的安全和卫生，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

（二）乙方在聘用期间必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

五、工资待遇及社会保险

（一）甲方按照国家的政策和法规，保障乙方的工资待遇和福利。

（二）甲方根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的工资和福利待遇。

（三）乙方在聘用期间的社会保险按照国家的规定执行。甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务缴纳相应的社会保险费用。

六、合同变更、解除及终止

（一）本合同的变更、解除及终止应当遵循相关法律法规和甲方的规章制度。

（二）甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。如需解除或终止本合同，应当提前书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。

七、违约责任及赔偿责任

（一）甲乙双方在履行本合同过程中违反合同约定或者不履行合同义务的，应当承担相应的违约责任。

（二）因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿对方的损失。如因不可抗力等原因导致违约的，违约方应当尽力消除影响，并承担相应的赔偿责任。

八、争议解决及法律适用

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《“十四五”规划事业单位人员聘用条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为[合同年期]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

2.乙方的工作职责详见岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的专业、工作能力安排合适的工作时间，确保乙方有足够的休息和调整时间。

2.乙方需遵守甲方的工作安排，确保按时完成工作任务。

3.甲方提供必要的休息场所和设施，保障乙方的身心健康。

四、工资与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定，结合本单位实际情况，确定乙方的工资标准和福利待遇。

2.乙方的工资和福利按月以货币形式支付，具体发放方式和时间详见工资条。

3.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资和福利。

五、社会保险与公积金

1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方需提供办理社会保险所需的相关资料，并配合甲方完成社会保险手续的办理。

3.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式详见相关规定。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。