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公司高管聘用合同[修订]8篇

篇1

本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（聘用方）：XXX公司，以下简称“公司”；

乙方（受聘方）：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同目的

甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务发展需要，特聘乙方作为甲方公司的高管，共同参与公司的经营与发展。

二、聘期与工作时间

1.聘期：本合同有效期为XX年，自双方签订之日起计算。

2.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方公司担任高管职位，负责公司的日常运营、管理决策等重要事务。

2.乙方需充分发挥自身专业知识和经验，为甲方公司提供高质量的管理和服务。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护公司的利益和形象。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，年薪为人民币XX元。具体工资发放方式另行约定。

2.乙方享有完善的社保和住房公积金福利，相关费用由甲方承担。

3.乙方可享受公司提供的其他福利，如员工培训、团队建设活动等。

五、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等重要事项严格保密。

2.乙方不得擅自披露或使用甲方的商业机密，除非得到甲方的明确授权。

3.乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至得到甲方的书面解除通知。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，如未履行工作职责、泄露公司机密等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.若甲方未能按时支付乙方的工资或福利，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任双方可另行协商。

3.双方在履行本合同过程中应严格遵守法律法规，若因一方违反法律法规导致另一方受到损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。但任何一方不得擅自解除本合同，除非符合相关法律法规规定的解除条件。

2.在合同期内，若乙方因病或非因工负伤连续缺勤满XX日或累计缺勤满XX日，甲方有权解除本合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿金数额双方可另行协商。

3.在合同期内，若甲方因业务调整或组织架构变更等原因需要裁减人员，甲方有权解除本合同。但甲方应按照相关法律法规的规定进行裁员程序，并支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿金数额以法律法规规定为准。

4.在合同期满后，若双方不再续签本合同，则本合同自然终止。但甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿金或进行其他形式的补偿。具体补偿方式以法律法规规定为准。

5.若因不可抗力因素导致本合同无法继续履行时，双方可协商解除本合同或采取其他合理的解决方案。具体解决方案以双方协商一致为准。

6.无论因何种原因解除或终止本合同后，乙方均应立即归还甲方提供的一切财物和资料；若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额以实际损失为准。

7.在本合同解除或终止后的一段时间内（具体时间双方可另行协商），乙方应继续履行本合同约定的保密义务和竞业限制义务；若因乙方违反保密义务或竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额以实际损失为准。

8.乙方在离职前应向甲方提交离职报告并办理离职手续；若因乙方未提交离职报告或未办理离职手续而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额以实际损失为准。

9.甲方在解除或终止本合同时应向乙方出具解除或终止合同的证明文件；若因甲方未出具证明文件而给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额以实际损失为准。

10.本合同的解除或终止不影响双方在本合同履行过程中产生的其他权利义务关系；若因本合同解除或终止而产生的其他权利义务关系未在本合同中明确约定的，双方可另行协商解决或通过法律途径解决。

篇2

本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（聘用方）：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXX，职务：董事长。

乙方（受聘方）：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

一、合同目的

甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，现聘用乙方作为公司高管，参与公司的日常管理和决策。乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供专业的管理和决策支持。

二、聘用岗位及职责

1.乙方聘用的岗位为