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园林局聘用临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：园林局

乙方（受聘人）：临时工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，试用期为一个月。试用期满后，经双方协商，可正式确立劳动关系。合同期限为一年，自合同签订之日起至满一年止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成甲方交付的工作任务。工作任务包括但不限于：园林养护、绿化种植、花坛布置、盆景制作等。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所及指定的园林区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，周六周日休息。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时XX元，每月结算一次，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.乙方在试用期间的工资为正式工资的XX%。

3.甲方应根据乙方的出勤情况和完成任务的情况，给予乙方相应的奖金或处罚。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2.甲方可根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反甲方的其他规定。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致，签订书面协议。

2.乙方在试用期内，如不符合甲方的工作要求或违反甲方的规章制度，甲方可解除劳动合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在规定时间内办理离职手续，并返还甲方的财产和设备。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：园林局

日期：2024-05-0616:47:45

乙方（签字/盖章）：临时工

日期：2024-05-0616:47:45

篇2

甲方（聘用单位）：XX市园林局

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：绿化养护、保洁、保安等。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度，接受甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体上下班时间和加班规定按照甲方制定的规章制度执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类和申请流程按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方在支付劳动报酬时，应遵守国家的税收法律法规，代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在试用期间的工资待遇为：[试用期工资待遇]，试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整情况，工资待遇可相应调整。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方所在地的规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如：年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.