2024年国企临聘用劳动合同范本(二篇) .pdf

2024年国企临聘用劳动合同范本

甲方：

乙方：

根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则

经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自____年____

月____日至____年____月____日止。中途双方均不得擅自提出解除协

议，否则视同违约并承担相应违约责任。

第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗

位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格

遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调

度安排。

第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、

业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。

第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述

规定)，若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定)，甲方可依据本

方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解

除本协议。

第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一

组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、

完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和

休假。

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第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支

付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下：

1、四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，

月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

2、三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，

月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

3、翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，

月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费

100元，不用则不补。

以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月

上旬内。

第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发

其工资200—1000元直至全部：

1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、

《准驾证》的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不

按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的;

7、工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶;

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8、因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次

损失60%的经济损失责任(短件则全赔)。乙方经手一切业务单据必须按

时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。

第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违

反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任(含民事及刑事责任)

及甲方在此期间的经济损失。

1、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶;

2、不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规

操作等国家相关法律法规规定的条款。

3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少

报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，

对当事人处以当事金额10倍的罚款。

4、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事

故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任

时，由当事乙方承担当次损失的70%;

5、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖

励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。

第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对

方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金

金额为人民币五千元。

第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，