云南大学劳动合同8篇.docx

云南大学劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：云南大学

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方单位名称：云南大学

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[甲方地址]

联系方式：[甲方联系方式]

乙方姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生年月：[乙方出生年月]

民族：[乙方民族]

文化程度：[乙方文化程度]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作，工作地点在[工作地点]。根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应遵守甲方的工作制度和流程，完成本职工作。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和休假权利。乙方因私事请假，须提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。

五、劳动报酬和社会保险

甲方按月支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为[工资报酬数额]。试用期期间，甲方支付乙方的工资报酬为[试用期工资报酬数额]。甲方应根据国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方可享受国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应建立相应的职业危害防护制度，并提供必要的职业危害防护措施。乙方应遵守相关的安全操作规程，防止职业危害事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.因甲方生产经营发生严重困难、濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难、确需裁减人员的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

6.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.因甲方未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，或因甲方原因致使劳动合同无效的。

（四）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。双方协商解除合同的，应在协商一致后办理相关手续。

（五）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，应立即办理终止劳动合同手续。双方协商续签合同的，应在合同期满前办理续签手续。合同期满未办理终止或续签手续的，视为双方同意以原条件继续履行合同。合同期满未办理终止或续签手续且双方继续履行合同的，视为双方已签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的解除和终止按照相关法律法规执行。

篇2

#甲方（云南大学）

##地址：云南大学本部

##法定代表人：李某某

#乙方（员工）

##姓名：张三

##性别：男

##出生日期：1998年1月1日

##籍贯：云南省昆明市

##学历：本科

##专业：计算机科学与技术

##职务：软件开发工程师

#一、合同期限

第一条：本合同自2024年7月1日起生效，至2026年6月30日止，为期3年。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在软