2024年职工劳动合同范例(三篇) .pdf

2024年职工劳动合同范例

用人单位：_____(以下简称甲方)

派遣单位：_____(以下简称乙方)

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等

协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统

一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式

派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进

行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟

定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙

方与劳务派遣人员签定劳动合同；

2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应

更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣

人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退

意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解

除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗

期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终

止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的

职责。

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三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准

执行，实行同工同酬；

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转

入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的`工资清单，转

入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙

方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支

付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日

按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务

1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲

方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情

况；

2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方(签章)：_____

乙方(签章)：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年职工劳动合同范例（二）

劳动合同

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合同编号：

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人或授权代表：

地址：

联系电话：

乙方（职工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

工作岗位：

工作时间：

试用期：

工资及福利待遇：

工作地点：

劳动合同期限：

签订日期：

经双方协商一致，为明确甲乙双方劳动关系、保障劳动权益，根

据《劳动法》及各项法律法规，达成以下合同条款：

第一条合同目的

甲方为了顺利开展业务，乙方愿意加入甲方，共同为甲方发展做

出贡献。

第二条试用期

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本合同规定的试用期为3个月。试用期期间，乙方享有和正式员

工相同的工资、福利待遇。试用期结束后，视乙方的工作表现情况，

甲方将决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第三条工资及福利待遇

1.乙方在甲方的工资待遇为每月人民币______元（满足最低工

资标准），支付方式以银行转账或现金支付为准。

2.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家和地方