法律服务所行政人员劳动合同通用6篇.docx

法律服务所行政人员劳动合同通用6篇

篇1

甲方名称：XXXX法律服务所

乙方姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事行政人员工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方的工作职责为：协助所长处理日常行政事务，管理所内档案资料，协助律师处理案件等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作XX小时，保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应积极配合，加班前应提前办理加班审批手续。

3.乙方可享受国家法定节假日及婚丧假、产假等休假。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期工资为人民币XX元。

2.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等社会保险费用。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

5.甲方可为乙方提供午餐补助，具体标准按所内规定执行。

6.乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方可依据本所规章制度对乙方进行奖励或惩罚，奖惩办法按所内规定执行。

3.因乙方过错给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

4.因乙方原因造成重大医疗事故或违反职业操守的，甲方有权解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或工作地点，乙方应服从安排。

3.甲方因业务发展或机构调整需要，可以解除本合同，但需提前XX日通知乙方，并协商解决善后事宜。

4.乙方在试用期内经考核不符合录用条件的，甲方可解除本合同。

5.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可解除本合同，但需提前XX日通知乙方，并协商解决善后事宜。

6.因其他原因需解除本合同的，甲乙双方应协商解决善后事宜。

7.本合同期满后自行终止，甲乙双方应办理相关离职手续。

七、法律适用和争议解决

1.本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

2.因履行本合同发生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.在争议处理期间，除与争议事项直接相关的部分外，其他合同义务甲乙双方仍应继续履行。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。

5.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

篇2

甲方名称：XX法律服务所

乙方姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事行政工作。乙方应胜任本职工作，并提高行政管理技能，完成工作任务。

第三条：甲方对乙方实行岗位目标责任制管理，按月考核。乙方应遵守单位的各项规章制度，服从甲方的管理，按要求完成工作任务。

第四条：甲方应按月支付乙方工资。每月基本工资为XX元，加班费及津贴另计。如遇节假日或休息日，加班费及津贴按国家有关规定支付。

第五条：乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理。如因违规造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条：甲方应对乙方进行上岗前培训，并安排乙方参加各类法律法规及职业道德培训。乙方应参加甲方组织的培训，并保证培训合格。

第七条：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商一致的；

2.因不可抗力致使劳动合同不能履行的；

3.因本所工作需要调整乙方岗位的。

第八条：甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》第三十一条及第