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大型企业聘用长期工合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，以及乙方所在岗位的变化，调整本合同的终止时间。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，乙方所在岗位为________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日________小时工作制，每周________天工作制。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方享有加班加点费、津贴、补贴等福利待遇。具体福利待遇和发放方式由甲方制定。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方额外的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的劳动保护和劳动条件。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和指标。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行纠正和处罚。具体处罚措施按照甲方制定的规章制度执行。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.甲乙双可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除或终止劳动合同。具体解除或终止劳动合同的条件和程序按照该法律的规定执行。

2.在解除或终止劳动合同前，甲方应当提前告知乙方，并按照有关规定办理相关手续。乙方也应当按照甲方的要求办理离职手续。

九、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。在离职后也应当继续履行保密义务。甲方应当为乙方的保密工作提供必要的支持和保障。如果乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方制定的规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期工合同书。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXX。乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为：XXX。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息XX天；

（2）法定节假日；

（3）年假：乙方每年享有年假XX天；

（4）其他休息时间：如婚假、产假等，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。具体数额根据乙方的职位和表现确定。

2.乙方的基本工资为：每月XX元。绩效工资根据乙方的业绩和表现确定，具体数额由甲方考核后决定。

3.乙方加班时，甲方应按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的日平均工资。

4.乙方享有以下补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体数额根据乙方的职位和需要确定。

五、社会保险和福利